富房不动产郫县区域员工培训计划。
培训目的。为让新员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关制度，培养良好的工作心态，职业素养，合理安排新员工学习事宜而制定。
员工招聘。可由每经纪人通过外网端口或其他途径招聘，通过新员工面试成功之后全部通知区域文员兰雪，由兰雪安排新员工的见习日和新员工的学习安排。
培训纪律。1. 不可迟到，早退，擅自缺席，视为自动离职。
2. 进入培训场所(所在门店)，禁止吸烟，不可大声喧哗。
3. 培训中同事之间要互相谦让，不拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
4. 培训时，应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
5. 如需见习员工请假，告知兰雪和师傅，由兰雪做好相应的统计和监督。
6. 见习日内，迟到两次视为纪律涣散，自动离职。
员工招聘。1. 各店经纪人可随时通过网络，摆点等其他途径招聘员工，及时为富房郫县区域发展输入新鲜血液。
2. 招聘员工正式入职后，当月月底对招聘员工奖励进行分发。
员工面试。1. 各经纪人通知新员工到本门店面试，面试由当店的店长助理或师傅面试。
2. 填写应聘**和面试后，填写的**放置所在门店的应聘**文件袋中，面试成功者，告知兰雪集中统一培训。**将由兰雪不定期对各门店进行清理。
见习时间。1. 从见习日起，学习期十天，两天培训一次，其他视情况而定。
2. 见习日上午8:40 - 12:00，下午2:00 - 6:00。
课程安排。师傅安排。
师傅由所在门店店长助理统一安排。
重点楼盘。考试内容。
1. 各分店的重点楼盘(楼盘字典《几栋几单元多少楼》，开发商，物管公司，物管费，楼层，多层/电梯，几梯几户)。
2. 周围的商圈信息(大型超市，幼儿园，学校，银行)。
3. 企业文化(简单原则，荣辱观，企业文化)
4. 教程培训内容。
5. 其他…
师傅工作。1. 见习期内，监督新员工的上下班时间。
2. 师傅对新员工画出的楼盘分布图，商圈图，笔记有检查义务。
3. 见习期内，至少带领新员工摆点一次。
4. 见习期内，至少带领新员工带看客户一组(视情况而定)
5. 见习期内，教会《富房之歌》和晨舞。
6. 见习5天左右，教新员工用房友，3dhome(2维和3维)，外网注册，搜集**，发布**以及**拍摄！
7. 师傅至少要组织新员工进**景模拟，比如租房。
8. 师傅视情况而定…
员工考试。1. 新员工在见习期内，考试时间统一由区域文员安排！
2. 考试通过后，可休息一天并购买工作服，由公司安排就职门店，未通过者，领取见习补贴。
3. 以上在兰雪处做好统计，入职员工由兰雪统一安排房友id，外网以及工牌等事宜。
新员工培训计划 新
培训时间 该培训计划为三个月。培训方式 主要由领班指定师傅，师傅按计划带领徒弟完成培训内容，领班督导负责培训的进 况及实际效果。培训内容 主要由两个部分组成 1 实际操作2 理论知识。培训目的 通过为期三个月的强化培训，使新员工能够对客房整体流程有个基本的了解和具备一定的实际操作能力，对客房标准及流...
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
新员工培训计划
新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...