新**培训制度（工作1年之内）
一）、岗前培训制度：
凡新毕业**上岗前一定经过岗前培训方可上岗，使新**认识。
我院基本概略，建立敬业爱岗、以病人为中心的服务理念，自觉恪守。
职业道德和**行为规范，执行**神圣的职责，努力学习、勤苦钻。
研护理知识和技术，以优秀的职业素质走向护理岗位。
1、培训时间：院部上岗培训2天，护理部上岗培训。
3天。2、培训内容：
1）院部领导与新**会面，致欢迎词，介绍院史，目前的医疗局势和医院的机会与挑战，做一个品学兼优的护理人员等。
2）敬业爱岗系列教育：内容为**职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。
3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔绝、护理安全管理制度、核对制度等。
4）基本护理技术操作培训（基础护理八项操作）
二）、新**在岗培训制度：为了帮助新**赶快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作流程、护理技术操作规范、护理工作方法、紧迫事件处理方法、专科护理等多项护理技术，提升我院护理人员的整体素质和护理水平，进一步提升护理质量，特拟订《新**在岗培训制度》：1新**培训制度。
1、培训时间：每个月一次。2、培训内容：
（1）、**基本素质及礼仪规范、**职业道德。（2）、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技术）培训。（3）、护理核心制度，各班职责。
（4）、临床护理工作的程序，基础护理操作技术。（5）、学习为患者做健康教育并实行优良护理服务。、护理安全教育，护理差错事故登记报告。
、**长参照《新**培训制度》及科室详细状况制定科室培训制度，严格落实各项“三基、专科”培训工作。
4、护理部对培训内容进行所有统考或按期抽考的形式对新**进行查核。
新护士培训制度
一 目的 通过学习 指导，规范新入职 的培训，促进新入职 的成长。二 范围 用于所有新入职 培训工作中。三 职责 新入职 四 内容 为了更进一步规范新入职 培训，提升新入职 人员素质 业务能力 管理能力 专业知识构架等整体水平，护理部根据相关法律法规 规章制度及我院护理人员实际情况，制定新入职 培训...
新护士培训制度
新入职 培训制度。为培养合格临床 提高新入职 业务素质和专业能力水平，提升临床护理质量 保障医疗安全，根据国家卫生计生委办公厅关于印发 新入职 培训大纲 试行 的通知要求，结合我院实际，特制定新入职 培训制度。一 院校毕业后新入护理岗位工作 均需参加护理部组织新入职 规范化培训。一 基础培训 1.培...
新护士岗前培训制度
篇一 新 岗前培训制度范文。针对护理工作的需求，使新 在上岗前就具备良好的职业素质，并能尽快转换角色投入工作，在工作中能赢得病人的认可和信任，护理部教育科对新 进行了严格的岗前培训。首先护理部主任对新 进行了护理核心制度的培训，对各项护理制度进行了耐心细致的讲解，着重强调了查对 护理安全 交 等制度...