妇科新护士岗前培训制度

新**进行岗前和岗位培训，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用。通过有计划、有目标、有针对性的对新上岗**进行培训，可以帮助她们尽快地适应新的环境，实现从普通**向专科****的角色转变，从而胜任临床护理工作。对此制定以下岗前培训制度。

一、医院要对每年新分到岗的护理人员实行岗前培训。岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前培训主要内容及要求：

1、学习护理理念护理是一种服务，是助人的方式，护理的核心是关怀，护理程序是护理的工作方法，护理工作是**运用护理程序对服务对象进行评估诊断、计划、实施、评价，从而对其提供生理、心理乃至社会的有效护理服务的过程，护理是一门实践性很强的专业，有着自身的知识体系、教育体系、专业标准、价值信念和论理。

2、培养基本素质引导新**热爱护理专业，学习护理专业基本知识和技能，并按照专业标准和规范进行护理实践，培养护理专业所需的态度、价值、道德和自律，关怀、同情服务对象，运用护理程序评估服务对象的需求和健康问题，对患者提供有效的护理，培养良好的沟通能力和团队精神。

3、岗前培训要求。

3.1、了解**工作程序。

3.2、熟悉**工作环境。

3.3、掌握无菌操作原则；消毒隔离制度及专科基本操作技能。

4、岗前培训目标。

4.1全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握**的工作性质及工作程序。

4.2介绍环境（**的布局、配置，**室、**室、区域划分）。

4.3介绍**护理工作流程。

4.4掌握各项制度，尤其是护理核心制度（查对制度、分级护理制度、交**制度、危重病人抢救制度）及各班工作职责。

4.5病房、**室、**室、妇检室、换药室物品放置要求及清洁原则。

5、**技能培训。

5.1熟悉妇产科**包、放取环包、产包、清宫包等器械备用包的名称和数量，器械保养法和各类物品的查对、登记。

5.2掌握专科基本操作技能，如会阴擦洗、**灌洗上药、膀胱灌注、膀胱冲洗、备皮、导尿、灌肠、吸氧、雾化、拔罐等。无菌操作技术和各项基础护理技术操作。

5.3掌握妇产科各种仪器、电动吸引器、吸痰器、微波**仪、超声雾化仪等的使用和维**。

5.4掌握病情观察、健康宣教、护理记录书写规范。

5.5掌握各种抢救药品作用、设备的使用。

5.6掌握**一般护理常规、手术前后护理常规、**各种疾病的护理常规。

5.7掌握医嘱录入、与处理的电脑操作。

5.8掌握应急预按及流程。

5.9掌握各种沟通技巧。

6、培训方法。

6.1由临床医生或各科**长示范操作各种专科基本操作技术，临床医生或各科**长操作为主，边做边讲，其次是新****与临床医生或各科**长一起做，最后是新**操做由医生或各科**长指导，反复练习直至掌握。

6.2无菌操作：七步洗手法、开无菌包、戴手套、无菌持物钳镊的使用。

6.3物品的检查：一次性物品的检查；无菌物品的检查。

6.4手术标本的留取、登记、查对。

6.5 常用物品、**的消毒方法：浸泡法、擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置。

6.6临床基本操作由临床医生或各科**长进行一对一人或一对多人带教实施。

三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。

四、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。

五、岗前培训集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。