新**岗前培训制度范文。
新**岗前培训制度范文。
首先护理部主任对新**进行了护理核心制度的培训，对各项护理制度进行了耐心细致的讲解，着重强调了查对、护理安全、交**等制度在临床护理工作的重要性。给她们及时发放了常见急症的应急预案及处理程序、护理核心制度、全国卫生系统护理技术操作五十项操作要点等资料并组织进行学习。
新**上岗培训制度。
一、新**上岗培训计划(一)培训目标。
1、培训时间：院部上岗培训3天护理部上岗培训3天2、培训内容。
1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。
2)爱岗敬业系列教育：内容为**职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。
3)护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。
b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育c.介绍医院内感染与护理五大质控内容(4)考核：及格者准予上岗。
a.理论考核(内容：岗前培训内容、护理规章制度)b.护理技能操作考试c.上岗培训书面小结1、教育内容。
1)专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。(2)专业技能：
掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。
2、教育形式。
1)由门诊主干事进行一对一培训。(二)考核方法。
1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。
3、**长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)。
4、能胜任本护理单元的各岗位工作。各类护理人员培训管理制度1.培训目标。
重点培训“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。
2.具体要求。
安排轮转。**长要经常组织召开新**座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。(1)新**进院前，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。
各科室由**长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2)**长应结合每个**制定出具体培训计划。
3)**毕业后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得**执业资格证后方可独立完成工作。
4)参加护理部及所在科室组织的各项业务学习。
5)新毕业的**应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。
6)工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。
二、毕业后1~5年**的培训1.培训目标：
1)具有熟练的基础护理技能。
2)熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。
5)掌握各专科疾病的主要**药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
2.培训方法。
3)实习专科护理技术操作项目。
**长有计划地安排**实习机会，并在操作前组织讲座与示范。
**每次操作后要登记考核表，由**长或教学老师检查完成情况，并签名。
4)理论考核。
每年按护理部的部署，组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试等。护理部将各项成绩分别记入各**的个人档案内。
科室。1每月一次。
2由**长根据科室理论学习内容出题，**以笔答的方式回答3**长将考试成绩记入科室护理人员档案内。(5)记录工作表现与病人反应。
三、对护师的培训。
1.培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能(如监护、**等)，属于定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到主管护师的任职水平。
1)具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。
2)熟悉对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。
3)掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。
2.培养方法：
2)担任护生及进修**的带教工作。(3)参加护理科研课题设计及完成工作。
新护士岗前培训制度
篇一 新 岗前培训制度范文。针对护理工作的需求，使新 在上岗前就具备良好的职业素质，并能尽快转换角色投入工作，在工作中能赢得病人的认可和信任，护理部教育科对新 进行了严格的岗前培训。首先护理部主任对新 进行了护理核心制度的培训，对各项护理制度进行了耐心细致的讲解，着重强调了查对 护理安全 交 等制度...
新护士岗前培训制度
一 目的 明确新进院 培训要求，提高 对医院及科室的工作要求适应性。二 范围 所有新入院的护理人员。三 规定 一 岗前培训参与人员应准时到岗，并负责所有岗前培训计划中所涉及的课程。二 岗前培训由护理部及科室共同负责组织实施。医院培训时间为1 2周，安排在上岗前集中进行。科室培训时间不少于30天。新 ...
新护士岗前培训制度
1.培训目标。重点培训 三基 即基础理论 基本知识 基本技能 与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。2.具体要求。安排轮转。长要经常组织召开新 座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。1 新 进院...