年新**岗位培训方案。
为了有效促进全院护理人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻护理人员的业务素质和综合能力，医院护理部决定对全院两年内新**进行集中培训，现制定此培训方案。
一、指导思想。
以科学发展观为指导，以护理核心制度、护理政策法规为依据，以**甲等医院科、教、研标准为牵引，以“三基”为基础、“三严”为抓手，通过集中授课、录像辅导及适当的军事训练，切实提高护理人员的个人基本素质，进一步规范化培训，夯实护理基础理论和基本技能，提高护理质量。
二、组织领导。
此次培训由护理部具体组织实施。
三、培训对象和时间。
培训对象为两年内新**。
培训时间定于年月日至月日。
四、方法和步骤。
一）培训准备（年月日前）。科学制定好方案（见附表），落实培训内容及授课人，收集整理授课课件。召开**长会议，进行动员部署。
各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求，督促培训对象做好培训准备，并结合科室特点，做好动员部署和工作统筹。
二）培训实施（年月日～年月日）。主要对培训对象进行理论授课、**录像、操作辅导、队列训练。（）理论培训、**录像。
重点对各专科护理特点、仪表礼仪、护理核心制度、政策法规、医疗文书等进行集中授课。（）操作辅导。重点对十五项护理操作技能等进行理论辅导与操作相结合。
三）考核验收（年月日和月日）。利用闭卷测试及操作抽考，验收培训成果，考核成绩作为年终奖的重要依据。
五、要求。１.要高度重视。各单位要充分认清此次培训是针对新进**的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段，更要作为为新年度开好局的重要事务认真对待。
.要严密组织。授课人员要依据方案，认真备课；总**长及时督促并检查参课情况，同时要及时检查所属人员的学习成果。
.要强化纪律。参课或训练期间要加强纪律观念，注意个人仪表，遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象；严格落实考勤与目标考核制度。
.要搞好统筹。各单位处理好工训矛盾，防止顾此失彼，确保培训效果。**长要合理安排各项工作，科学统筹力量，保证参训，确保培训效果。
新护士岗前培训方案
一 新 上岗培训计划。一 培训目标。通过上岗培训，使新 了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业 以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和 行为规范，履行 神圣的职责，努力学习 刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。1 培训时间 院部上岗培训 3天。护理部上岗培训 3天。2 培训内...
新护士岗前培训方案
一 新 上岗培训计划 一 培训目标 通过上岗培训，使新 了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业 以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和 行为规范，履行 神圣的职责，努力学习 刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。1 培训时间 院部上岗培训 3天 护理部上岗培训 3天 2 培训内...
新护士岗前培训方案
一 新 上岗培训计划。一 培训目标。通过上岗培训，使新 了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业 以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和 行为规范，履行 神圣的职责，努力学习 刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。1 培训时间 院部上岗培训3天。护理部上岗培训3天。2 培训内容。...