新**培训计划（2个月）
一、目的。为提高新**的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新**为病人服务的质量。
二、内容。1、规章制度学习。
2、基础理论、操作培训。
3、专科理论、操作培训。
4、各班职责、流程及工作标准。
5、患者安全管理制度。
6、护理文书书写及医嘱的正确处理与执行
三、计划。第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班的工作职责及流程。
第一周：全面熟悉新的工作环境（病房的布局，**室、换药室、处置室、开水房、办公室、值班室、仓库的制度和要求）。
第。二、三周：掌握白班、a班、p班、n班、中班、散班、**等各班职责及流程，工作标准。
第四周：掌握护理八项核心制度。
第二个月：基础理论及专科知识培训阶段。
第一周：熟悉本科常用口服药、注射药的剂型、规格及剂量。
第二周：1. 熟练、规范基础操作程序，如铺床、无菌操作技术、六步洗手法、肌注、皮试、输液等，规范各种车盘。
2. 掌握专科各种仪器如心电监护、微量泵、亚低温**仪的使用和维护方法。
3. 掌握专科基本操作技能，如石膏的护理，胃肠减压术、良肢位摆放、特殊用药护理。
第三周：抢救车及抢救设备的使用，护理文书的书写。
第四周：本科常见病的护理常规，如术前、术后护理常规，冠心病、脑出血、骨折、经皮肾的护理常规。
四、实施 1.由组长负责带领巡视病区和各个区域，边看边介绍情况。
2.对照实际工作，带教老师负责具体实施。
3.由教学组长安排每周讲课，做好记录。
4..结合实际工作交流护理心得。
5.临床带教老师一对一带教1个月，轮转各种班次。
6.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用。
7.新**通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。
8.在带教老师的协助下开始独立上班。
五、考核。采用科内考核及护理部考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的方法，一方面考核新**的业务能力，一方面了解科室的带教效果。考核成绩与试用期限挂钩。
新护士岗前培训
姓名。培训时间。浙江省衢州市中医院。说明。一 为了帮助新 尽快适应医院护理工作，进一步掌握各项护理规章制度 职责 护理工作方法程序 护理技术操作规范 紧急事件处理办法等，有利于提高医院护理质量和整体护理水平，制定护理岗前培训计划。新 岗前培训包括医院集中培训及轮转科室培训。二 岗前培训对象主要为新毕...
新护士岗前培训
姓名。培训时间。浙江省衢州市中医院。说明。一 为了帮助新 尽快适应医院护理工作，进一步掌握各项护理规章制度 职责 护理工作方法程序 护理技术操作规范 紧急事件处理办法等，有利于提高医院护理质量和整体护理水平，制定护理岗前培训计划。新 岗前培训包括医院集中培训及轮转科室培训。二 岗前培训对象主要为新毕...
新护士岗前培训
2010年新上岗护理人员岗前培训统计情况。2010年新上岗 21人，参加岗前培训21人，岗前培训率100 年新 岗前培训签到表。时间 地点 培训内容 参加人员。8.乙方参加南昌县人事局每年组织的公开招聘考试，必须定向报考甲方单位，否则视为违约，违约金标准为每年伍千元，赔偿年数为乙方在甲方工作总年数。...