**新**培训计划。
培训方式：**长负责，带教教师结合本科室疾。
病特点示范带教。
定期举办业务学习或**教学录像。
培训内容及要求：
护理理论：熟知岗位基本礼仪；岗位职责；工作。
程序；质量标准；本科室特色工作要求。
熟知病情观察；一般病病人；危重病人。熟知本科室专科理论知识。
熟知本科室常用抢救物品的使用方法性。
能；抢救药品的品种、剂量、作用、用法。
熟知医院感染知识实践。
掌握基础护理理论知识，熟知医疗安全。
相关知识。护理操作：各种床单元的铺法；根据病情给予。
符合**的卧位；褥疮预防原则及措施。
病人生活护理；口腔护理；**护理；
导尿术；灌肠术；饮食护理；管道护理。
t、p、r、bp、测绘；氧气吸入。静脉输液；肌肉注射；皮下注射。
正确洗手法；医疗垃圾的分类及处理；各种消毒液的浓度；消毒、灭菌的知识。
新护士培训计划方案
通过对新上岗 进行岗前规范培训，使其能尽快适应 的角色，胜任各项护理工作，规范护理行为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适应现代的护理发展。方法 制定各项培训计划。对新招聘的 按计划进行岗前培训，并采用轮转考核制半年内轮岗制。结果 通过岗前规范培训，增强了 的服务意识 提高了 的 三基 能力 ...
新护士岗前培训计划
一 培训目标 为了帮助新 尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度 职责 工作程序 护理技术操作规范 护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二 实施方法 1 新 培训计划分为两阶段进行 第一阶段 在护理部进行，依据新 个人情况，帮助熟...
新护士岗前培训计划
一 培训目标 为了帮助新 尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度 职责 工作程序 护理技术操作规范 护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二 实施方法 1 新 培训计划分为两阶段进行 第一阶段 在护理部进行，依据新 个人情况，帮助熟...