通过对新上岗**进行岗前规范培训，使其能尽快适应**的角色，胜任各项护理工作，规范护理行为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适应现代的护理发展。
方法：制定各项培训计划。对新招聘的**按计划进行岗前培训，并采用轮转考核制半年内轮岗制。
结果：通过岗前规范培训，增强了**的服务意识、提高了**的“三基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。
结论：对新**进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服务意识，提高了**的理论水平、技术水平和综合能力，提高了**的专业素质。
一、培训对象。
2023年4月至2023年4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。
二、培训方法。
1.建立规范的培训制度：
1)组织新**学习医院的各项规章制度。
2)上岗前新毕业**的基础理论、技术操作水平必须达到规定标准。
3)实行一年内轮岗制，培养全科护理人才。
4)护理部专人负责，不定期下科室进行抽查及考核业务能力。
5)每轮转一个科室，由带教老师填写一份，抽查、考核成绩及记录与个人考核档案。
6)定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试各1次(理论成绩85分、操作成绩90分以上)，根据考试成绩并根据临床实践撰写一篇**，达标者才能正式定岗。
2.学习相关**礼仪：组织**“**行为规范”录像，使他们了解整洁的仪表、美好的语言、和蔼的态度、熟练的操作技术、周到的服务，对病人的****所产生的效果。
请本院各科**长及资深**讲解护理工作中常用的。沟通技巧、语言技巧、对**的语言要求、语言修养、接诊病人时的文明用语，规范服务，以激发她们的学习和工作热情。
3.学习有关法律法规：组织学习《**条例》、《中华人民共和国**管理办法》、《医院感染管理规范》、《医疗废物管理办法》及《事故处理实施细则》等，熟知病人住院享有的知情权、选择权、安全权、受尊重权、有复印病历权利等法律知识。
熟悉业务与法德关系，做到防范于未然，结合医院实际及历年积累的有关资料实例进行讲解。使她们认识到法律法规是医疗工作的生命线，工作上的任何疏漏和失误，不仅会加重病情，甚至会危及病人的生命，也必将给医院、科室及当事人带来不可估量的影响，甚至承担法律责任。通过学习使之提高法制观念，规范执业行为。
4.严守规则制度：组织学习各项规章制度，以及岗位责任制、医院有关规定和工作制度、《医疗护理技术操作常规》为主要内容，充分认识护理工作的严谨性，要求**随着医疗改革的不断深入，从法律的角度审视日常的护理工作，尤其对工作中潜在的法律问题加倍重视，应结合实际工作中正反两方面的经验教训进行深入浅出地讲解，使新**严格遵守各项规章制度，进一步认识到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施，必须严格遵循。
新护士培训计划
新 培训计划。培训方式 长负责，带教教师结合本科室疾。病特点示范带教。定期举办业务学习或 教学录像。培训内容及要求 护理理论 熟知岗位基本礼仪 岗位职责 工作。程序 质量标准 本科室特色工作要求。熟知病情观察 一般病病人 危重病人。熟知本科室专科理论知识。熟知本科室常用抢救物品的使用方法性。能 抢救...
2023年护士培训方案新护士岗前培训方案
2017 案。确定一套标准的 统一的手术室专科。培训课程，为手术室专科 的培养提供理论支持。像冬天的阳光，蒸发着病人的忧伤和难耐，如何制定2017年 培训计划？下面是美文阅读网小编收集整理关于2017年 培训计划以供大家参考学习，希望大家喜欢。2017年 培训计划篇。一一 培训目的。1 重点培训解决...
新护士岗前培训方案
一 新 上岗培训计划。一 培训目标。通过上岗培训，使新 了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业 以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和 行为规范，履行 神圣的职责，努力学习 刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。1 培训时间 院部上岗培训 3天。护理部上岗培训 3天。2 培训内...