2023年新入职**规范化培训方案。
为了提高新上岗护理人员的思想和业务素质，更快地适应临床工作，更好地为临床服务，以优质护理为依据，通过集中授课、**、录像辅导、操作培训，切实提高护理员个人基本素质，进一步规范化培训，夯实基础护理和基本技能，提高护理服务质量。特制订如下实施方案。
一、培训目标：通过培训，全面提高新入职**的综合素质，以更好的达到我院各岗位护理人员技术能力要求。
二、培训对象：2023年新进**。
三、培训计划及要求：
1、新**培训计划分两阶段进行：
第一阶段：在护理部进行，依据新**个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、**行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段：在临床科室内进行，主要为专科知识培训。各相关科室**长要列出科内须了解掌握的相关制度、职责；常见护理操作标准；应急预案等。培训内容及时间、考核方式均有记录。
2、具体培训：各相关科室**长根据本科室的专科情况制定具体培训计划，使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照计划按时间完成培训。
3、培训方式：采取院内集中授课、操作演示、科内病房集中培训、病房专人带教、单独讲解及对照计划自学相结合进行培训。
4、培训时间：护理部培训时间一周；临床科室培训时间一年。
5、考核方式：
1）院内考核：试用期3月内由护理部组织进行理论和操作考核；满一年进行全面的理论和技术操作考试。
2）科内考核：**出科前由**长组织进行理论和操作考核，考核成绩上交护理部。
四、培训内容及安排。
1、培训地点：理论课程：行政四楼会议室。
操作示教：院内操作示教室。
2、理论课程内容：
医院发展史和各科室、部门特点简介。
**职业礼仪与行为规范。
**条例及法律法规、核心制度与出入院流程。
优质护理服务。
院感管理及自我防护知识。
武汉市护理文件书写规范。
3、操作培训内容：
静脉输液。吸。
痰。心肺复苏基本生命支持术+简易呼吸器使用技术。
新入职护士规范化培训方案
2017年新入职 规范化培训方案。为了提高新上岗护理人员的思想和业务素质，更快地适应临床工作，更好地为临床服务，以优质护理为依据，通过集中授课 录像辅导 操作培训，切实提高护理员个人基本素质，进一步规范化培训，夯实基础护理和基本技能，提高护理服务质量。特制订如下实施方案。一 培训目标 通过培训，全面...
新入职护士规范化培训课程分析
1对象与方法。1.1对象。于。2018年。11月 2019年。1月选择四川省新 规范化基地及护理院校的专家。32名。32名咨询专家平均工作年限为 27.53 6.82 年 其中具有正高级职称的专家。22名 68.75 副高级职称。10名 31.25 最高学历博士。1名 3.13 硕士。9名 28.1...
新护士规范化培训方案
为贯彻落实 中国护理事业发展规划纲要 2011 2015年 及 医药卫生中长期人才发展规划 2011 2020年 精神，大力培养与培训护理专业人才，优化 队伍结构，提高年轻 的专业理论和实践技能水平，医院拟对从事临床护理工作的新 实行规范化培训，现结合医院实际，特制订本方案。1.培训对象。医院新录用...