新入职护士规范化培训方案

发布 2022-04-18 12:03:28 阅读 8744

2023年新入职**规范化培训方案。

为了提高新上岗护理人员的思想和业务素质,更快地适应临床工作,更好地为临床服务,以优质护理为依据,通过集中授课、**、录像辅导、操作培训,切实提高护理员个人基本素质,进一步规范化培训,夯实基础护理和基本技能,提高护理服务质量。特制订如下实施方案。

一、培训目标:通过培训,全面提高新入职**的综合素质,以更好的达到我院各岗位护理人员技术能力要求。

二、培训对象:2023年新进**。

三、培训计划及要求:

1、新**培训计划分两阶段进行:

第一阶段:在护理部进行,依据新**个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、**行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段:在临床科室内进行,主要为专科知识培训。各相关科室**长要列出科内须了解掌握的相关制度、职责;常见护理操作标准;应急预案等。培训内容及时间、考核方式均有记录。

2、具体培训:各相关科室**长根据本科室的专科情况制定具体培训计划,使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照计划按时间完成培训。

3、培训方式:采取院内集中授课、操作演示、科内病房集中培训、病房专人带教、单独讲解及对照计划自学相结合进行培训。

4、培训时间:护理部培训时间一周;临床科室培训时间一年。

5、考核方式:

1)院内考核:试用期3月内由护理部组织进行理论和操作考核;满一年进行全面的理论和技术操作考试。

2)科内考核:**出科前由**长组织进行理论和操作考核,考核成绩上交护理部。

四、培训内容及安排。

1、培训地点:理论课程:行政四楼会议室。

操作示教:院内操作示教室。

2、理论课程内容:

医院发展史和各科室、部门特点简介。

**职业礼仪与行为规范。

**条例及法律法规、核心制度与出入院流程。

优质护理服务。

院感管理及自我防护知识。

武汉市护理文件书写规范。

3、操作培训内容:

静脉输液。吸。

痰。心肺复苏基本生命支持术+简易呼吸器使用技术。

新入职护士规范化培训方案

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