教师培训制度

发布 2022-04-18 07:10:28 阅读 5569

两河口九年制学校教师校本培训制度。

为了使每位教师更好地过好备课关、课堂教学关、班级管理关,切实有效地落实新课改的要求,为今后工作打下坚实的基础,自开学后,按计划进行各类培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面结合新课改要求进行研讨和培训。

1.定期组织教师业务培训,积极委派骨干教师参加教育局组织的各种教师培训,并组织在学区内进行再培训。请领导和有经验的中老年教师做研讨。

2.定期召开教师会议,宣读教师工作计划,总结教师工作,寒暑两假期要适当布置学习内容和安排相关教师培训。

3.组织教师积极参加各种类型的教学竞赛活动,做到在活动中培养,在活动中帮助提高。数、理、化、英等至少每学期组织一次。

4.每学期在教师中要开展积极的课堂教学竞赛活动,各教研组要强化平时的帮练活动,落实计划、追求效率。

5.组织全学区教师有针对性的听课、研讨和参加业务讲座,在运用电脑和远程教育上下功夫。

6.提高青年教师的文化素质,关心青年教师,鼓励他们积极参加业余文化进修学习,学校在排课上给予支持,时间上给予保证。对老年教师在思想上要让他们认识新课改的要求,与青年教师多配合,力求转变教法。

7.从严要求教师的教学工作、文化业务学习。

8.坚持对所有教师每学期进行听课,并及时进行讲评,以改革教法,促进教学。每学期教师听课不少于30节,领导不少于40节。

9.鼓励教师参加各级实验专题的研究课写实验报告,总结实验体会,写实验方案。

10、抓好实验课的开出率,培训教师做实验的操作水平。

11、定期或不定期检查各教研组活动,在例会期间进行落实、考核,督促下一步工作顺利进行。

12、各项培训要追究责任,完成情况作为教师考核的一项依据。

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