一、 培训目的：
1、 通过培训使在职员工对公司及个人加深认识，能在各岗位日常工作中充分发挥自己的能力。
2、满足工作需求。
3、支持员工未来符合公司需求的发展。
二、 培训时间：
每周星期六下午1:30
三、 培训对象：
公司全体员工，分部门进行。
四、 培训方式：
1、内部领导培训：目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得，进一步提高员工工作的能力。
目前以此为主。
2、邀请培训讲师：根据公司人员的培训需求，确定培训的课程，结合预算可请外界培训讲师培训，或者行业其他精英培训，学习整理思路，开拓思维。
3、听互联网授课，筛选网上有价值并且有内容的课题，相关人员听课，并就课题，展开讨论提出自己的见解。
4、企业外部培训：根据企业发展远景，考虑将管理人员送出去，由公司出资参加培训。
5、部门内部培训：各部门主管均有培训下属的职责，通过日常工作对员工有计划的培训，使员工具备工作中应有的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。
6、根据公司需求，以及员工培训需要，公司可安排部分人员去往分公司交流学习，时间2周--4周。
7、员工自学：按照自己的需求选择合适的书籍或光碟。
8、培训结束之后，可留下相关课题作业，受培训人员完成作业，查看培训效果。
附：所有的新进员工，在公司与新进员工彼此考核期的一周之内，必须学习公司企业文化与品牌文化，了解公司企业制度与企业精神，了解公司产品，一周结束之后考核。考核不合格，非特殊情况不予录取。
五、2023年员工培训计划流程。
必修课题：新进员工。
试用期员工与正式员工。
另附附件，每月15号提前安排下月每周培训内容。
（培训内容可根据实际情况进行调整。）
员工培训计划方案
苏打水车间员工培训计划方案。在伟楼公司改革发展的今天，面临着新时期所赋予的机遇和挑战，只有为企业造就出一支能力强 技术精 素质高的员工队伍，才能使伟楼永远基业长青。但是优秀的员工难选 难育 难用 难留。所以，如何打造企业的核心竞争力，人才培养是关键，而人才的培养，于员工通过不断地学习和培训，不断提升...
员工培训计划方案
新疆贝肯能源工程股份 培训是企业生产力，是倍增的职业能力。大力开展员工培训，提升中高层管理人员及人才梯队管理能力 技术能力，是持续提升员工职业素养，提高企业组织绩效，保证企业活力，促进企业可持续发展的重要管理途径。人力资源部经过调研，结合企业实际，制定了 员工培训计划方案 1 培训目标。安全质量管理...
员工培训计划方案
企业培训类别大致可分为，高层管理培训 中层管理者培训 基层管理者培训 新员工入职培训等 从培训内容来分，则有战略 领导力 市场营销 人力资源 财务管理 生产运营 沟通技巧 商务礼仪等。一 总体目标。1 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力 战略开拓能力和现代经营管理能...