员工培训计划 方案

2023年员工培训计划（方案）

2023年公司根据经营情况及员工各岗位工作需要和gsp认证要求，现制定员工培训计划。

一、培训目的：

员工在岗位培训的基础上，2023年加大员工的培训力度，逐步提高了全体员工的业务素质和操作技能，认证履行岗位职责，更好地落实公司的质量方针和质量目标。二、培训内容：

1.《药品管理法》及有关法律法规。

2.《药品经营质量管理规范》及《实施细则》。认证要求。

4.公司内部管理制度，岗位职责，工作程序等。5.中药饮片相关知识及操作技能。6.计算机操作培训。7.其他相应培训等。三、培训人员：

公司员工全员参加培训并考试。四、培训方式：

1.集中培训与自学相结合。

2.邀请专家讲课与公司内部培训相结合。

3.培训与现场操作相结合。五、培训时间：

1.2023年2月下旬开始至2023年3月中旬，在公司员不忙的情况下，抽3-5天时间进行集中培训，其余时间学员自学。

2.根据公司经营情况和有关部门的要求，不定期进行专项业务的培训及继续教育培训。六、培训要求：

1.集中培训：公司员工全员参加培训，无特殊原因不准请假、迟到、早退。

2.集中培训期间，由综合办负责组织并实行签到管理。3.员工在参加培训期间，要做好笔记并存档。七、培训地点：

公司内部培训原则上，在公司会议室组织培训，如有需要，可临时借用。八、考核考试：

为了评估培训的效果，培训结束后，对理论培训知识要进行答卷考试，并存档。对操作技能，由质量部负责人现场对操作人员熟练程度，操作程序是否符合规定进行现场考核。对考核考试不合格的员工，要按公司有关制度进行处罚。

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