11、上班时间干私活，打私人**过多影响工作的，打游戏、带小孩、扎堆聊天者，扣0.5分。
12、冰箱内存放私人用品的扣0.5分。
13、药品计划及时准确，因责任心不强造成药品断货的，扣0.5分。
14、无故不参加科室业务学习或会议的，扣0.5分，不参加院级会议及学习的，扣1分。
15、不服从工作安排的，扣0.5分，工作不积极、消极怠工的，扣0.5分。
16、中药熬药机用后未清洗，扣0.5分。
17、在规定时间内未完成本职工作或完成质量差者，扣0.5分。
18、对科室的发展积极献言献策，被采纳的，加0.5分。
19、服务态度特别好，受到院领导和病人表扬的，加0.5分。
20、主动完成好份内工作、并将份外工作干好者加0.5分。
21、介绍病人到本院住院，加0.5分/人，累计加分。
22、组织院级学习讲课者加0.5分。
23、对科室特殊奉献的，加1分。药剂科。
绩效考核制度,绩效考核制度
7 绩效考核制度。福建一览文化发展 文件。闽一览字。07号。关于适用绩效考核制度的通知。各部门 为管理和评估员工工作绩效，提高员工的工作能力和工作绩效，提高组织整体的工作效能，实现公司发展战略目标，我公司决定开始实行以下绩效考核制度，以激发员工的工作热情及工作积极性。附件 福建一览文化发展 绩效考核...
2019绩效考核制度
幸运国际旅行社 文件。幸运国旅综 2007 号。关于下发 幸运国际旅行社 绩效考核管理制度 的通知。各部门 各分社 为了顺利实现海航旅业发展战略，完成幸运国际旅行社经营目标，保证分社收益与责任的对等关系，从体制上激励各分社加强运作质量 提高市场份额 努力降低运作成本，特制定 幸运国际旅行社 绩效考核...
绩效考核制度
附件。一 总则。为规范公司对员工的考核与评价，特制定本制度。二 适用范围。公司全体员工，但连续出勤不满六个月 考核前休假停职六个月以上和兼职人员不在考核范围内。三 考评原则。1 以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，以及员工实际工作中的客观事实为基本依据 2 以员工考核制度规定的内容 程序和方...