安监部2023年考核办法

聚义实业集团安监部2023年。

安全管理考核办法。

为全面强化安全生产管理，夯实安全管理基础，努力构建安全队伍，打造安全管理部室。安监部根据公司2023年安全文件，结合安全部工作实际，制定2023年安全生产管理考核办法：

一、安全处罚原则。

一）安全生产事故处罚。

1、子公司发生1人死亡事故，联责部室工作人员1000元。

2、子公司发生重伤1人事故，联责部室工作人员200元。

3、子公司发生轻伤1人事故，联责部室工作人员100元。

二）安全生产管理过程考核。

安全生产过程考核，由集团公司安监部负责（包括本部室），发现问题及时作出处理意见，并将处理结果报人力资源部执行。集团公司领导在检查中发现安全隐患未查处到位，有下列情况之一的，对安监部进行处罚。

1、落实集团公司安全生产决策部署、规章制度不到位的，对安监部工作人员罚款200元。

2、本部门安全规章制度不到位的，对安监部工作人员罚款200元。

3、安全隐患、重大危险源未能及时排查报告并制定整改措施的，对安监部工作人员罚款200元。

4、隐患未按期整改治理到位或重大危险源管理监控不力的，对安监部工作人员罚款200元。

5、安全监督检查不到位的未对安全生产隐患排查、治理进行跟踪监督的，未对查出问题进行督促整改的，未按规定对特殊时段、重点单位、重点工程、薄弱环节和关键工序进行安全专盯的，或安全监督检查不到位导致隐患的，对安监部罚款200--500元。

6、在监督检查中工作不认真、不负责任，发现重大问题不处罚的，对安监部工作人员每次罚款100-500元。

7、在监督检查中发现重大隐患，危及安全生产而不及时处罚的，对安监部工作人员罚款200-500元。

8、在各种检查中存在吃、拿、卡、要，一经查实的，视情节对其本人罚款500-1000元，并进行纪律处分。

二、安全嘉奖原则。

集团公司实现季度安全生产奋斗目标，对安监部成员进行一次性嘉奖。

1）第一季度，煤业公司没有工亡事故、重伤，轻伤不超标，对安监部工作人员每人奖励500元；如果有一名重伤，取消嘉奖。

第二季度，煤业公司没有工亡事故，重伤、轻伤不超标，对安监部工作人员奖励800元；如果有一名重伤，重伤，轻伤不超标，对安监部工作人员奖励600元。如果没有重伤，但是轻伤超标，对安监部工作人员奖励400元。

第三季度，煤业公司没有工亡事故、重伤，轻伤不超标，对安监部工作人员奖励1000元；如果有一名重伤，重伤，轻伤不超标，对安监部工作人员奖励800元。如果没有重伤，但是轻伤超标，对安监部工作人员嘉奖600元。

第四季度，煤业公司没有工亡事故，重伤、轻伤不超标，对安监部工作人员嘉奖1200元；如果有一名重伤，重伤，轻伤不超标，对安监部工作人员奖励1000元。

2）前提条件：集团公司没有工亡事故。

第一季度，对安监部工作人员嘉奖2000元。第二季度对安监部工作人员嘉奖3000元。第三季度，对安监部工作人员嘉奖4000元。第四季度，对安监部工作人员嘉奖6000元。

本办法与公司安全管理规定相抵触之处，按集团公司文件执行，自2023年1月1日起执行。

二零一四年三月一日。