安全环保工作考核办法。
为进一步深化企业内部管理，推进安全标准化体系有效运行， 切实加强风险控制，认真落实隐患排查治理，强化现场管理，防范重大安全环保事故和减少一般事故发生，促进公司基层、基础管理迈上新台阶，提升企业本质安全水平，特制订本办法。
一、考核的基本原则
1、实行全员安全环保工作绩效考核，以生产车间、设备科、质检科、供销科、仓储部为被考核单元，考核部门为安环科。
2、公司各车间、科室主管人员负有管理职责。
3、每月岗检问题列入考核。月检问题未按时完成整改的或无明确原因未完成整改的，加倍扣分。
4、考核分数月底折算成考核工资，以10元/分为原则。
5、日常巡检发现以下问题，直接列入考核：（四）现场管理；（五）机动车辆安全管理。
二、考核范围。
各生产车间及职能处室。
三、考核细则。
一）安全设施（设备）管理。
1、安全设施包括：安全阀、可燃气体报警器、灭火器、消防沙、消防桶/锨、消防栓/炮、消防蒸汽带、消防水带/水枪/f扳手、空气呼吸器、防化服、滤毒罐、面罩、应急药品、爆破片、压力/液位/温度远传、报警联锁、紧急切断阀、压力表/温度表/液位计、防雷设施、消防水泵、消防蒸汽带、淋浴洗眼器、防火门、防静电设施、火灾报警器等。
2、考核扣分细则：
1）安全阀根阀关闭或安全阀起跳，扣罚5分/次；
2）可燃气体报警器、火灾报警器等各种报警信息无处置记录、未汇报的，扣罚1分/次；
3）灭火器压力不足或使用后未及时汇报，扣罚1分/次；
4）灭火器巡检未按时填报巡检记录，扣罚1分/次；
5）未经允许使用消防器材（消防水带、消防锨、消防桶等），扣罚1分/次；消防水枪、f扳手等缺失的，责令补齐，并扣罚1分/次；
6）消防栓/炮不能正常使用，或堵占的，扣罚1分/次；
7）消防蒸汽带残缺或未经允许使用，扣罚1分/次；
8）空气呼吸器未及时保养维护，扣罚1分/次；
9）防化服、防毒面罩、滤毒罐缺失或随意使用，扣罚1分/次；
10）应急药品缺失或使用后未及时填写记录的，扣罚1分/次；
11）爆破片未及时检查或更换，扣罚2分/次；
12）压力/液位/温度监测仪表故障未及时维修或上报，扣罚1分/次；
13）报警联锁值随意停用未上报的，扣罚2分/次；
14）压力表、温度表等监测仪表警戒线、标签未及时更换或缺失的，扣罚1分/次；
15）消防水泵未达到备用状态，未按时盘车的，扣罚1分/次；
16）淋浴洗眼器不能正常使用的，扣罚1分/次；
17）防火门不能正常使用，未正常关闭，扣罚1分/次；
18）防静电设施（设备、法兰跨接、静电释放柱、静电报警器等）不规范的，警告后未及时整改的，扣罚1分/处；
19）火灾报警器发生故障未处理或未上报，扣罚1分/次；
20）占用消防通道的，扣罚1分/次；
21）防爆电气不具备防爆功能（缺少螺丝、丝堵、破损等），扣罚1分/次；
22）安全设施、职业卫生防护设施、消防设施未及时清理卫生，保持设备整洁的，限期整改，未按期完成的扣罚1分/次；
2）环保设施（设备）管理。
1、环保设施包括：布袋除尘器、有机膜法**系统、油烟分离**系统、雨污分流系统、排火炬系统、事故缓冲罐、围堰、危险废物贮存库、异味收集系统。
2、考核扣分细则：
1）布袋除尘器、膜**、重力旋转床、危废库异味收集风机等环保设施未正常运行，检查不到位、发现问题未上报，扣罚5分/次；
2）雨污分流系统未正常运行，记录未及时填报，扣罚2分/次；
3）围堰破损未上报，围堰手阀未关闭，扣罚1分/次；
4）未通知安环科，私自向危废库放置物品的，扣罚5分/次；
5）环保设施运行记录填写不及时，扣罚1分/次；
6）出现跑冒滴漏现象未及时处理的，视情况扣罚1-3分/次；
三）隐患排查治理管理。
1、建立安全环保隐患排查治理制度，各车间（部门）必须建立隐患排查治理台帐，并实施闭环管理。
2、车间（部门）开展隐患排查治理活动，按隐患排查治理奖惩办法，对取得效果的车间（部门）给予一定奖励。
3、各车间（部门）对于下发的“隐患整改通知单”必须按时完成，否则扣罚1分/项*天，直至完成整改。确有困难不能按时完成整改的，及时与安环科沟通，申请延期。
4、由公司组织的检查中，查处的安全环保隐患（属车间能够解决的，之前做过要求的或整改过类似问题的），扣罚责任部门1分/项。
5、车间自查出的安全环保隐患，需要协调解决的，各部门之间协调解决，协调不到位的主管领导统一协调调度，不得相互推诿。
四）现场管理和劳动防护用品管理。
1、加强转运管理，严禁通过各类车辆、叉车等运输工具，将含油、物料撒落在路面。未及时将含油、物料的路面清除干净的，扣罚责任部门1分*天，直至清除干净为止。
2、生产区域严禁吸烟，违者扣罚责任部门1000元/次，扣罚当事人1000元/次；生产区域发现烟头，扣罚责任部门200元/个。
3、各车间生产现场及地沟的杂物、物料和积水应及时清扫、清洁，保持地面及沟道干燥、整洁，未按时完成整改的，扣罚责任部门1分/处。
4、公司职工进入生产区域必须按规定穿戴劳动防护用品（包括：工作服、安全帽、口罩、面罩、手套、耳塞等）。着装规范、整洁，安全帽佩戴规范，否则扣罚5元/人*次，部门主管负连带责任扣罚2元/人*次。
5、外来施工人员、参观人员进入生产现场禁止接打**，否则按照公司相关规章制度执行（扣罚100元/人*次）。责任部门负连带责任，扣罚2分/人*次。
五）机动车辆安全（环保）管理。
1、各种车辆进入厂区内，必须严格控制车速，保持在5公里/小时内，严禁超速行驶。
2、严禁内转车辆（叉车）违规载人或超高、超重及超宽载物，违者，扣罚责任部门5分/次。
3、叉车定点存放，不得随意停放，否则扣罚1分/次。
4、危化品车辆未按照公司规定路线行驶的，扣罚2分/次。
5、危化品车辆堵塞消防通道的，扣罚1分/次。
六）危险及检维修作业。
1、高处作业（≧5米）、进入受限空间作业、动火作业（二级以上）、吊装作业及临时用电作业等列入危险作业。
2、危险作业应按照要求实施分级管理，并办理相应作业票证，违者，扣罚责任部门5分/次。
3、办理危险作业票证时，应按规范要求填写，不允许代签，违反一次，扣罚责任部门5分/次。
4、现场监护人应随身携带危险作业票证，作业未完毕，监护人不得离开现场。
5、各车间（部门）要把安全环保工作重心前移，落实预防为主的方针，坚决制止“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为，特别是坚决制止习惯性违章行为，切实保障职工生命安全，对习惯性违章者，扣罚当事人考核。
8、加强检维修作业管理，在作业前应进行危险因素分析，同时，由使用部门按要求办理设备移交手续（清单）至检修部门；检维修作业完毕后，由检修部门办理设备移交手续（清单）至使用部门验收确认。
安环科绩效考核办法
李增祺杨京书常占江崔金涛焦建业王文学 一 个人防护。1 不戴安全帽 矿灯 水鞋，发现一次扣1分，管理人员加倍。2 酒后上岗，发现一次扣3分，管理人员加倍。二 基础工程。1 督促施工单位爆破作业时未悬挂爆破防护，戒隔离绳 警戒牌，危险区和安全区交界处为派专人告知，未督促每缺一项扣1分。2 督促施工单位...
管理考核办法
第一章总则。1 为加强工程管理，建立参建的施工 监理单位安全 质量 文明施工考核评价机制，依据 xx工程安全生产文明施工管理办法 xx工程现场文明施工管理规定 xx土建工程质量管理办法 暂行 等有关规定，制定本办法。2 本办法所称的考评，是指在建设期内对参建的施工 监理单位在安全 质量 文明施工方面...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...