思渠初级中学班主任考核细则。
修改稿）一、指导思想。
根据《沿府办发〔2009〕240号》文件精神，按照《沿河土家族自治县教育局关于规范学校津（补）贴发放的暂行办法》（沿教发[2014]123号）文件要求，结合我校实际，为了充分发挥班主任队伍作用，激励班主任爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校各项教育教学工作和谐高效发展！
二、实施对象。
思渠初级中学在职班主任。三、考核分配原则1、坚持“以人为本”，促进教师全面发展。2、坚持“规范学校津（补）贴发放”，认真执行沿教发[2014]123号文件。
3、坚持“客观公正，科学合理”。切实做到“公正、公开、公平”。四、具体考核细则：
（一）资料建设a计划、总结（开学要有学期计划和学期总结，每月要有月计划和月总结)；b班会记录（根据实际班会课次数）；c与学生谈话记录、与家长联系记录和后进生帮教资料（各至少3份）、；d家访记录（每月至少一次）；e学生家长通讯录；f主题班会教案。
以上资料为班主任每月必交资料，要求内容真实且逐项逐条落实完成，未按要求完成，缺一项扣2元。
校内外学生访视工作：内外每周各2次（以记录为准），缺一次扣2元（考核时根据访视的学生进行抽样调查核实，如与记录不实，访视奖项全部弃权）。（二）班级的日常管理与学生教育。
1、课间操：要求班主任必须到班，监督学生认真做操、维护纪律，未到每次扣4元；远离班级或监督不到位造成学生做操不认真、纪律混乱的扣2元。（以值周老师记录为准，因天气原因或学校其它工作安排，学校没有组织学生集合或做操按到场处理）
2、卫生：1）按班班红旗班评比细则执行，每失一面红旗扣10元。
2）每天未扫一次扣10元，早上、下午和晚上放学后教室内脏乱的扣10元。
3）学期总评倒数。
一、二、三名的依次扣款元。
4）劳动部检查卫生，若不合格已通知班级或班主任，但未找分的每次扣2元。
3、纪律。1）一月中：学生缺勤在10人(a层班在5人）以内不扣；在11至20人(a层班在6至10人)以内扣10元；在21至30人(a层班在11至15人)以内扣20元；在31至40人(a层班在16至20人)以内扣30元；超过40人(a层班超过20人)的班级不但要扣40元，超过部分按1元∕人累计扣款。
因病或特殊情况请长假（要有班主任和校长签字后交到政教处备案）除外。（以校务日志为准，考核时不管校务日志记录多少次，每天都以最低的一次纳入统计。）
2）不管理学生仪表（长发、怪发、拖鞋、背心等）进入教室上课的一人次扣款10元。（以抽查为准）
3）班上学生出现违纪（吸烟、打架、打牌等）事故，班主任要及时处理好；由学校处理的一次扣10元，造成一定后果的承担相应责任。
4）其它学生管理按班班红旗班评比细则执行，每失一面红旗扣10元。（5）发现学生在校使用手机，每人次扣10元。
5、图书室之规。
1）班集体借书均生20册，完不成每生扣2元。（2）班级个人借书均生15册，完不成每生扣2元。（3）班集体和个人借书若丢失，完不成每生扣2元。6、其它。
1）不按时保质保量上交各种资料的扣30元；（2）不按要求参加学校组织的活动一次扣50元；
3）凡学校组织的集体活动班主任不到场一次扣款50元；
4）学生每月统计流失1个扣5元，流失2个扣10元，流失3个扣20元，流失4个扣40元，流失达5个或5个以上的扣60元(a层班按3倍扣款)。（按月统计）
5)准时参加班主任例会，在开会前请假扣款5元，迟到扣款5元，旷会扣款50元。
6)每天下午6:30至6:40（督学时间）到班巡视一次，未到一次扣4元。（三）财物管理。
1、损坏课桌一张扣150元、板凳一条扣50元、铝合金1块玻璃（含外框）扣120元、只是玻璃扣80元、小玻璃20元、门一扇200元、灯泡一颗28元、开关一个8元；自行修好不扣款，灯泡和开关自然损坏除外；2、班级上一些小小维修由班主任自行处理，如更换电灯泡等；3、凡抽查时发现教室墙壁有球印、乱写乱画等一次扣20元。
财产由后勤处在期末统计一次性按价扣除（四）安全工作。
1、每次班会记录都要有安全强调事项；无安全强调事项的此项弃权；2、学生夜晚外出，要协助宿管员清查学生去向，不理不睬一次扣10元。出现重大安全事故的扣20元，并承担相应责任。
五）班主任在班级工作中，有下列违反者，扣除当月总积分的90﹪。1、因安全工作受镇级以上**或其职能部门通报批评的；2、因班主任工作失误，造成家长联名要求学校或上级教育主管部门处理的；3、班主任不按学校要求，造成学校工作产生重大影响的；
4、对不能经常深入班级，深入学生，不关心学生的学习、生活，学生家长意见大导致班级班风、学风差，或不服从安排导致导致工作无法开展的。
六）鼓励项（奖金累计不得超过10元)
1、学生做好事，拾金不昧，受学校表扬或记录的一次奖2元。2、勇于和坏人作斗争，检举揭发违纪事件的一件奖3。六、考核时间。
月末（具体时间听候通知）。七、考核组。
监督员：张锐。
成员：赵碧章杨海霞。
注：本制度从2023年5月1日起执行，解释权归思渠中学校委。
2023年5月。
2023年班主任考核草案
思渠初级中学班主任考核细则。试行稿 一 指导思想。为了充分发挥班主任队伍作用，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励班主任爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校各项教育教学工作和谐高效发展！二 实施对象。思渠初级中学在职班主任。三 考核分配原...
班主任考核细则 修改
兴仁县第六中学班主任考核细则 2016年8月修订 为更好地评价班主任工作，相对公平 公正 透明地检测班主任工作的绩效，特对班主任工作进行分学期和年度考核。考核主要以定量为主，定性定量相结合，确定班主任的考核分值。学校对实验班与平行班在适用该 细则 的基础上分别考核，每期考核成绩实验班前二名 平行班前...
初中部班主任考核方案 修改稿
初中部班主任工作考核方案。考核内容。场参加跑操。2 班主任到操场站在自己队伍前面组织学生站好队。3 组织学生有序跑操并在结束后有序退场。保持队型 早餐 中餐 1 班主任，提前五分钟到下面督促检查各班路队的质量，也晚餐及路队。可以在上面组织好路队，并随学生路队进餐厅。2 提高路队质量。重点抓不站路队的...