思渠初级中学班主任考核细则。
试行稿）一、指导思想。
为了充分发挥班主任队伍作用，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励班主任爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校各项教育教学工作和谐高效发展！
二、实施对象。
思渠初级中学在职班主任。三、考核分配原则1、坚持“以人为本”，促进教师全面发展。2、坚持“多劳多得，优绩优酬”。
3、坚持“客观公正，科学合理”。切实做到“公正、公开、公平”。四、具体考核细则：
（一）资料建设a计划、总结（开学要有学期计划和学期总结，每月要有月计划和月总结)；b班会记录（根据实际班会课次数）；c与学生谈话记录、与家长联系记录和后进生帮教资料（各至少3份）、；d家访记录（每月至少一次）；e学生家长通讯录；f主题班会教案。
以上资料为班主任每月必交资料，要求内容真实且逐项逐条落实完成，完成一项奖2元，同时学校因工作需要要求上交的资料，完成共奖10元。
校内外学生访视工作：内外每周各1至2次（以记录为准），每次奖1元（考核时根据访视的学生进行抽样调查核实，如与记录不实，访视奖项全部弃权）。（二）班级的日常管理与学生教育。
1、课间操和集合集会：要求班主任必须到班，监督学生认真做操、维护纪律每次奖3元；远离班级或监督不到位造成学生做操不认真、纪律混乱的不奖。（以值周老师记录为准，因天气原因或学校其它工作安排，学校没有组织学生集合或做操按到场处理但放假除外）
2、卫生：按班班红旗班评比细则执行，每获得一面红旗奖5元。3、纪律。
1）一月中：班级学生满勤奖30元；学生缺勤在10人(a层班在5人）以内奖20元；在11至20人(a层班在6至10人)以内奖15元；在21至30人(a层班在11至15人)以内奖10元；超过30人(a层班超过15人)的班级不但不奖，超过部分按1元∕人累计扣款。因病或特殊情况请长假（要有班主任和校长签字后交到政教处备案）除外。
（以校务日志为准，考核时不管校务日志记录多少次，每天都以最低的一次纳入统计。）
2）公共财物。以后勤处或其它规定为准。
3）班上学生出现违纪事故，班主任要及时处理或参与处理；不及时处理或不参与处理的每次扣10元，造成一定后果的扣20元，并承担相应责任。（4）其它学生管理按班班红旗班评比细则执行，每获得一面红旗奖5元。4、教室文化建设。
在组织对教室文化建设检查评比中，荣获一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。分别奖元。教务处没有组织评比的不奖不惩。
5、其它。1）学校组织的各种活动和安排的各项工作，班主任未按学校要求完成的一次扣10元。
2）学生每月统计流失1个扣5元，流失2个扣10元，流失3个扣20元，流失4个扣40元，流失达5个或5个以上的扣60元(a层班按3倍扣款)，没有流失的奖10元。（按月统计）
3)准时参加班主任例会，在开会前请假扣款5元，迟到扣款5元，旷会扣款50元，到会一次奖10元。
4）在组织黑板报建设检查评比中，荣获一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。分别奖元。没有组织评比的不奖不惩。
(5)每月考核累计不得超过200.00元。（三）财物管理。
财产由后勤处在期末统计一次性按价扣除（四）安全工作。
1、每次班会记录都要有安全强调事项；无安全强调事项的此项弃权；2、学生夜晚外出，要协助宿管员清查学生去向，不理不睬一次扣10元。出现重大安全事故的扣20元，并承担相应责任。
五）班主任在班级工作中，有下列违反者，扣除当月总积分的90﹪。1、因安全工作受镇级以上**或其职能部门通报批评的；2、因班主任工作失误，造成家长联名要求学校或上级教育主管部门处理的；3、班主任不按学校要求，造成学校工作产生重大影响的；
4、对不能经常深入班级，深入学生，不关心学生的学习、生活，学生家长意见大导致班级班风、学风差，或不服从安排导致导致工作无法开展的。
六）鼓励项（奖金累计不得超过10元)
1、学生做好事，拾金不昧，受学校表扬或记录的一次奖2元。2、勇于和坏人作斗争，检举揭发违纪事件的一件奖3。六、考核时间。
月末（具体时间听候通知）。七、考核组。
监督员：张锐。
成员：赵碧章杨海霞。
修改班主任考核草案
思渠初级中学班主任考核细则。修改稿 一 指导思想。根据 沿府办发 2009 240号 文件精神，按照 沿河土家族自治县教育局关于规范学校津 补 贴发放的暂行办法 沿教发 2014 123号 文件要求，结合我校实际，为了充分发挥班主任队伍作用，激励班主任爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项...
2019班主任考核
6 班队主题活动 能认真组织好每周一次的班队活动课，要求班队活动课有主题 在学校少先队安排的教育主题下进行，无安排则各班依据各班实际情况定主题 有内容，有记录。缺一次扣1分，挪上其他课的，一次扣5分。7 临时性工作 班主任及班级学生能积极支持配合学校各项工作的开展如有妨碍或没有支持配合工作开展者一次...
2023年班主任工作考核
2019年班主任工作考核范文。为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性 主动性 创造性，特制定本方案。一 量化细则 总分100分 1 班主任工作会议 班主任工作手册 计划 总结 10分 班主任必须准时参加班主任工作会议，认真制定班主任工作计划，撰写总结，认真用好班主任工作手册，...