班主任量化考核细则。
一、加分项目。
一）教学成绩：
1、以期中、期末、月考成绩为依据，以年部为单位，按学科比较，每次考试以平均分、及格率、优秀率三项进行综合评定，成绩高者为第一名，获得年部第一名加30分，第二名不加分。（如果同年部有三个班，第二名加10分）。
2、以年部为单位，按每次考试进入年部前30名人数为依据，进入前30名人数多者为第一名，第一名加20分，第二名不加分（如果同年部有三个班，第二名加10分）。
3、九年级以考入高中人数为依据，一高中每生加5分，二高中每生加3分，三高中每生加2分，累计分数高者为第一名，第一名加50分，第二名不加分。（如果同年部有三个班，第二名加30分）。
二）控辍：按巩固率计算，按学期统计，第一名加30分，第二名不加分。（如果同年部有三个班，第二名加10分）。
三）集体荣誉：
以班级获得的集体荣誉为依据，第一名加10分，第二名加5分，第三名加3分。获得市县级以上集体荣誉另行加分。
四）纪律流动红旗：
按学期统计，以年部为单位比较，第一名加15分，第二名不加分。（如果同年部有三个班，第二名加10分）
五）卫生流动红旗：
按学期统计，以年部为单位比较，第一名加15分，第二名不加分。（如果同年部有三个班，第二名加10分）
六）文体流动红旗：以间操、升旗为主要依据，班主任必须参与班级管理，学生要穿校服，才有资格获得该项流动红旗，按学期统计，以年部为单位比较，第一名加15分，第二名不加分。（如果同年部有三个班，第二名加10分）
以上三项红旗不得轮流坐庄，班主任做好监督。
二、扣分项目。
一）纪律。1、出缺席，每缺席1人次扣4分；
2、迟到、早退每发生1人次扣2分；
3、学生打架，每发生一次扣15分，情节严重，影响极坏扣30—50分；
4、骂人、说脏话发现一次扣5分；
5、在校期间进网吧、台球厅、吸烟、喝酒，每发现一次扣10分；
6、在楼内喧哗、打闹每发生一人次扣2分；
7、破坏公物，损坏一件物品扣15分，物品损坏严重扣30——50分，并照价赔偿损失；
8、校内骑车每发生一人次扣3分；
9、私自外出每发现一次扣10分；
10、自习课纪律不好扣5分；
二）卫生。1、室内外卫生打扫不干净，有死角，每发现一处扣2分；
2、走廊卫生打扫不合格，每发现一处扣2分；
3、厕所卫生打扫不合格，每发现一次扣2分；
4、专用教室卫生打扫不合格，每发现一次扣2分；
5、乱扔垃圾每发现一次扣3分；
6、室内物品摆放不整齐，发现一次扣2分；（含桌罩）
7、学生个人卫生不合格，发现一人次扣2分；（含穿奇装衣服、烫发、染发、留怪发型、染指甲）
三）文体。1、升旗、间操队列不整齐，一次扣2分；
2、间操动作不到位，每人每次扣2分；
3、升旗式不穿校服，每人每次扣2分；
4、升旗唱国歌声音不洪亮，一次扣2分；
5、课间活动不按学校要求做，每人每次扣2分；
6、眼操不做的，每人每次扣2分；
三、综合评定：
1、班主任积极认真组织安排学校开展的各项活动。
2、班主任在工作过程中不顶撞领导，不消极怠工，积极工作有上进心。
3、卫生打扫、教室布置、学校临时安排的任务等都能按学校要求保质保量完成，并且班主任积极参与其中。
4、耐心、细致做好学生的思想工作，班级管理井井有条。
5、不体罚学生，不乱向学生收费， 不在学生中有商业性行为。
以上各项工作的完成情况由教务处、政教处、总务处做好详细记载，学期末由领导班子及教务处、政教处、总务处相关工作人员依据记载情况给每位班主任进行打分，以年部为单位，每年部评出一名，加20分。
2019班主任工作量化考核细则
一 班主任绩效总分值200分以内，不平均分配。二 计算形式 家访记录 家长课堂 班级日志 班级计划总结 巩固率 班级组织 卫生检查 班级文化 班会活动 总分值。三 考核细则 1 家访记录 走遍每个家庭活动，记录真实完整。一次1分，最高20分。2 家长课堂 开办家长课堂活动，亲自给家长上课。10 50...
小学班主任工作量化考评细则班主任量化考核表
班主任工作量化考评细则。班主任是班集体的组织者 教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价，并力求做到公开 公正，根据 小学班主任暂行规定 和我校。班级工作量化评估细则 经学校研究决定，拟定如下量化考核细则 1 班级工作手册 本项基本分值为40分，由德育处负...
班主任工作量化考核细则
三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间，班主任必须及时到班级认真组织，确保眼保健操质量，否则，每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...