班主任工作量化考评细则。
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价，并力求做到公开、公正，根据“小学班主任暂行规定”和我校。
班级工作量化评估细则”，经学校研究决定，拟定如下量化考核细则：
1．班级工作手册（本项基本分值为40分，由德育处负责考评、统计）
1）班级基本情况、学期计划（有月阶段计划）、周历安排填写完整、清楚。达到要求得5分，没填写不得分；
不完整或未按时上交扣1分。
2）班会记录有时间、目的和主要内容记录。达到要求的得10分，不完整每节扣0.5分。
3）家访人数每学期应占全班人数二分之一，必须要有内容记录。达到要求得8分，少一次扣0.5分，没有记录扣0.5分，直至扣完为止；
家长会每学期至少1次，并及时上交记录，达到要求的得2分。没有上交记录扣1分。
4）学生活动每学期至少5次，活动时间、内容填写具体，得3分，活动少一次或填写不完整每次扣1分；
学生获县级以上奖励和三好生、优干等名单如实记载。达到要求得2
分，每缺一项扣1分。
5）特殊生情况登记内容具体，并有帮教的措施和成效举例得5分；
没有填写不得分；
填写不完整每项扣1分。
6）班组工作期未总结具体完整得5分；
没有填写不得分；
填写不完整扣1分。
2．参加会议活动情况。
本项基本分值为20分，由校长室考评）
每周一次的晨会、班会课、班主任会、德育研讨会、班会观摩课、家长会、校运会、劳动、文体活动以及以班级为单位的报告会等班主任须参加。缺席者每次扣1分；
迟到或早退者每次扣0.5分。
3．主题班会（本项基本分值为20分，由政教处考评）
每学期各班至少召开两次主题班会，主题班会召开后要及时交记录材料。主题班会少开一次扣10分；
教案及记录未及时上交扣2分；
由学校政教处组织有关人员对主题班会进行打分。
4．控辍情况（本项基本分值为40分，由教务处考评、统计）
班主任应严格控制辍学，以学期初的人数为准，每辍学一人扣2分，扣完为止，有特殊情况的由校长室出据证明。
5．期末上交材料情况（本项基本分值为5分，由教务处、政教处考评统计）
每学期末应上交三好生申报表等，下学期初应上交假期社会实践表、学生个人鉴定表等，并按要求签字和盖章，每缺少一项扣2分；
未按要求填写每项扣1分，所交材料不齐全的扣1分，不按时上交的扣1分。
6．班级奖惩（本项基本分值10分，由政教处和活动单位共同考评）
全班同学或班级大多数同学参加校级或校级以上单位组织的大型学习、文体活动或竞赛。不参加活动或竞赛每次扣5分；
获奖班级根据主办单位评比得分为该班得分。对班级中的好人好事，学校表彰的加2分，受到学校以上单位表彰的加5分。
7．安全教育（本项基本分值为20分，由政教处、级部共同考评）
班主任每周进行一次安全备课，每少一次扣1分，直到扣完为止；班级出现的安全事故分**：级部处理、学校处理和司法部门处理，经级部处理的每次扣2分，经学校处理的每次扣5分，有司法部门处理的安全事故的班主任该项不得分，并且不能评为各级各类先进。
8．班级财产管理情况。
本项基本分值为10分，由后勤处考评、统计）
根据后勤处对各班级财产管理情况进行综合的考评结果予以打分。
细则 小学班主任工作量化考核细则
为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正 公平 合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。一 师德师风每学期50分，占学期总分的10 1 撵学生出课堂 体罚学生或变相劝学生每次扣2分，同一班级有3名家长反映有体罚或变相体罚，经核查属实后一次...
小学班主任工作量化考核细则
3 上课期间或教育学生时使用不文明语言，一次扣2分。4 不服从学校工作安排或教师之间搞不团结等行为，当月师德师风分为0分。二 出勤及班级常规管理能力 70分 分为班主任出勤及班级纪律 44分 班级卫生情况 26分 两项。一 班主任出勤及班级纪律 44分 1 升旗 8分 学生参加升旗仪式要统一着装。衣...
小学班主任工作量化考核细则
班主任量化考核总分100分，分为德 能 勤 绩四块，师德师风 10分 班级管理能力 55分 出勤 15分 班级工作业绩 20分 一 师德师风 10分 依据学校师德师风量化评分细则评估打分。附细则 师德师风考核制度及量化评分细则。一 师德师风考核制度。1 依法执教。学习和宣传马列主义 思想和 同志建设...