一、 班主任绩效总分值200分以内，不平均分配。
二、 计算形式：家访记录+家长课堂+班级日志+班级计划总结+巩固率+班级组织+卫生检查+班级文化+班会活动=总分值。
三、 考核细则：
1、 家访记录：走遍每个家庭活动，记录真实完整。一次1分，最高20分。
2、 家长课堂：开办家长课堂活动，亲自给家长上课。10--50分。
3、 班务日志：每天记录班级学生出勤、安全、好人好事等情况。20分。
4、 班级计划总结：真实、客观、实用。10分。
5、 巩固率：巩固率×10为巩固得分。期末班级人数÷开学时班级人数。（第二学期使用）
6、 班级组织：班级文化、课程表、安全值日表、打扫卫生表加班干部等组织美观、完善。20分。
7、 卫生检查：每天记录1分。学校对个班级卫生、纪律检查得分。
8、 班会活动：每月1次活动，以简报形式公示后得分，每次4分。
四、 量化形式：每月进行汇总公示，期末总汇总公示。
项城市袁张营小学。
班主任工作量化考核细则
三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间，班主任必须及时到班级认真组织，确保眼保健操质量，否则，每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...
班主任工作量化考核细则
项目纪律。18分 每周1分，每天 分 两操。分 分数。内容考核要点考核标准。1 说话轻 脚步轻 靠右行走也轻轻。不许说脏话 骂人 打1 说脏话 骂人 不靠右侧等。课间不做危险性游戏 活动。2 站好放学队，班主任带队，遵守铃声秩序。以班牌为标志有秩序走出校园。不许有学生在校逗留。3 课间按时将值周生派...
班主任工作量化考核细则
为更好落实教育教学计划，提高学校管理水平，加强班主任工作规范化 目标化，特制定本细则。本细则评分由师德考核 常规工作考核及班级考核组成，具体评分标准如下 一 师德考核 占20 学期末经年级考核优秀90分，称职80分，基本称职70分，不称职取消优秀班主任评选。二 班主任日常工作考核 40 1 开学第一...