1、努力完成班主任常规工作（50分）
a、制订班级工作计划2分。
b、建立健全班委会和班规班纪2分。
c、早操、课间操、眼保健操、自习课下班情况5分。
d、坚持家访，经常与家长联系商讨教育学生的方式、方法4分。
e、经常与学生谈心，因人施教，方法得当4分。
f、坚持班会制度，主题鲜明，形式多样，讲究实效3分。
g、坚持班干部值日和点名制度2分。
h、经常与科任老师联系，协商对学生的教育、教学的方法2分。
i、坚持卫生制度，乐于接受并认真完成各项劳动任务5分。
j、指导学生端正学习态度，改进学习方法3分。
k、指导学生开展第二课堂活动，提高学生素质3分。
l、积极主动做好违纪（违法）学生的教育和处理工作2分。
m、积极组织学生参加学校或年级组组织的各项公益和社会实践活动2分。
n、切实加强住校生的教育管理工作，认真执行住校生管理制度4分。
o、做好学生操行评语，分数的评定，按要求填写、发放、**学生的《综合测评手册》3分。
p、进行期中、期未总结2分。
2、师德高尚（10分）
a、遵纪守法、依法执教、廉洁从教、为人师表4分。
b、作风民主，爱护学生，对学生一视同仁4分。
c、勤于总结，善于创新2分。
3、班级管理卓有成效（40分）
（1）班风（10分）
a、所带班级学生尊敬师长，对人有礼貌，团结友爱，有责任感，班级有凝聚力3分。
b、所带班级学生勤奋，勇于竞争，积极向上，班级学风浓厚3分。
c、所带班级学生遵守法律、法规、校纪、校规、班纪、班规2分。
2023年班主任工作的考核细则
考评 一 班主任考核每学年进行一次，凡担任班主任工作满一学年者，可参加年度班主任考核，根据其工作绩效分为优秀 合格和不合格三种。考核结果记入个人工作档案，并作为各级各类评优及评定职称的依据。1.符合下列条件为不合格班主任 1 从事班主任工作不满一学年被解聘 2 经常外出，不能按时按要求履行班主任职责...
2019班主任工作量化考核细则
一 班主任绩效总分值200分以内，不平均分配。二 计算形式 家访记录 家长课堂 班级日志 班级计划总结 巩固率 班级组织 卫生检查 班级文化 班会活动 总分值。三 考核细则 1 家访记录 走遍每个家庭活动，记录真实完整。一次1分，最高20分。2 家长课堂 开办家长课堂活动，亲自给家长上课。10 50...
2023年班主任量化考核细则
班主任量化考核细则。一 加分项目。一 教学成绩 1 以期中 期末 月考成绩为依据，以年部为单位，按学科比较，每次考试以平均分 及格率 优秀率三项进行综合评定，成绩高者为第一名，获得年部第一名加30分，第二名不加分。如果同年部有三个班，第二名加10分 2 以年部为单位，按每次考试进入年部前30名人数为...