2024年宿北中学六年级教学质量及升学奖惩办法。
为了切实有效地搞好教学工作，充分发挥绩效考核的激励作用，增强教师责任意识，全面提高小学毕业班教学质量，特制定本办法。
一、教学质量奖。
毕业小考成绩全区排名达前五名，奖励15000元，若超过第五名，每上升一个名次，领奖3000元。6-8名奖励10000元，若低于前十名，每下降一个名次扣500元；后三名罚5000元。
二、升学奖：毕业生升入本校初中部。
1、升学率达85%的班级，将该班级2000元。
2、升学率达90%的班级，将该班级3000元。
3、升学率若超过95%的班级，将该班级5000元。
4、升学率若低于85%，每低1%扣200元。
三、优生升学奖。
班级前五名（以小考成绩为准）升入本校初中部的奖惩情况：
四、奖金分配。
1、年级组根据各班的小考成绩及升入本校的学生数兑现各班级的奖惩（参照。
一、二、三）。
2、任课教师按所带科目分值比例分配教学质量奖（语文、数学、英语、科学、思品按5:5:5:
3:2分配）。如果小考总评低于全区前十，那么低于全区前十的单科（按学科排名1：
2:3:4:
5）罚款1000元奖励给单科最低进入全区前八以上的科目。注：每周、每学科必须集备一次，但凡单兵作战，最终取消教学质量奖。
检查方法：同学科监督（留下证据）和学部督查相结合。
3、升学奖班主任分得80%，其他统考任课教师分得20%。（处罚比例等同）
升学率核算方法：每班以小考成绩总分前45名为基数，保生人数/45，即为每班升学率（小考45名之后的学生即便在本校就读初一也不算升学率）。
宿北中学。2024年3月26日。
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