考评（一）班主任考核每学年进行一次，凡担任班主任工作满一学年者，可参加年度班主任考核，根据其工作绩效分为优秀、合格和不合格三种。考核结果记入个人工作档案，并作为各级各类评优及评定职称的依据。
1.符合下列条件为不合格班主任：
（1）从事班主任工作不满一学年被解聘；
（2）经常外出，不能按时按要求履行班主任职责；
（3）所负责的班级学习风气差、班风不正；
（4）要求班主任参加的会议及活动无故缺勤，缺勤率达三分之一；
（5）所带班级学生多数反映班主任不称职者；
2.符合下列条件为合格班主任：
（1）从事班主任工作一学年（含一学年）以上；
（2）工作态度端正，对工作有足够的投入，责任心强；
（3）基本按时完成学校、学院交付给班主任的工作任务；
（4）工作有成效，受到学生普遍好评；
（5）所负责的班级学习风气浓、班风正。
（6）要求班主任参加的会议及活动出勤率达三分之二以上。
3.符合下列条件为优秀班主任：
（1）符合合格班主任全部条件；
（2）工作有创新，讲效率，高质量；
（3）所带班级班风、学风优良，全体学生在学年度内没有任何校纪处分和任何安全事故；
（4）要求班主任参加的会议及活动出勤率达五分之四以上；
（二）考核办法
1、对学生班主任的考核由学院来进行，《中国传媒大学班主任工作手册》、班级工作开展情况、班主任参加学校、学院组织的各种活动情况作为考核的相关依据。
2、班主任根据年度工作情况写出工作总结，填写《班主任年度工作考核表》，学院主管领导签署考核意见，在合格班主任中按文学院班主任总数20%的比例，参照优秀班主任考评条件评出优秀班主任。
3、学院将《班主任年度工作考核表》及优秀班主任名单报学生处审批后转人事处归档。
（三）对于不履行岗位职责、年度考核不合格的学生班主任，直接取消其学生班主任任职资格并报学生处、人事处备案，经核实无误后学校将取消其年终评选先进的资格，同时延长一年其晋升高一级专业技术职务的申报资格。根据次年内本人实际表现及申请，经学院领导同意可重新聘任其担任班主任工作。
2023年班主任工作考核细则
1 努力完成班主任常规工作 50分 a 制订班级工作计划2分。b 建立健全班委会和班规班纪2分。c 早操 课间操 眼保健操 自习课下班情况5分。d 坚持家访，经常与家长联系商讨教育学生的方式 方法4分。e 经常与学生谈心，因人施教，方法得当4分。f 坚持班会制度，主题鲜明，形式多样，讲究实效3分。g...
2019班主任工作量化考核细则
一 班主任绩效总分值200分以内，不平均分配。二 计算形式 家访记录 家长课堂 班级日志 班级计划总结 巩固率 班级组织 卫生检查 班级文化 班会活动 总分值。三 考核细则 1 家访记录 走遍每个家庭活动，记录真实完整。一次1分，最高20分。2 家长课堂 开办家长课堂活动，亲自给家长上课。10 50...
2023年班主任量化考核细则
班主任量化考核细则。一 加分项目。一 教学成绩 1 以期中 期末 月考成绩为依据，以年部为单位，按学科比较，每次考试以平均分 及格率 优秀率三项进行综合评定，成绩高者为第一名，获得年部第一名加30分，第二名不加分。如果同年部有三个班，第二名加10分 2 以年部为单位，按每次考试进入年部前30名人数为...