一、每学期初要制订班主任工作计划（按时完成记5分），学期末写一份班主任工作总结（按时完成记5分）。
二、每学期召开三次家长会（每次最高记10分），学校在家长会结束后发放问卷材料，家长家长满意度在90%以上记10分，满意度在80%以上记9分，满意度在70%以上记7分，满意度在60%以上记6分，满意度在60%以下记5分。每次家长会后上交家长会签到表和发言材料，少交一项扣1分。家长参会率低于80%的扣1分，低于50%的扣2分。
三、卫生评比：学校分高、中、低三段评比，每周评比一次，每段第一名得流动红旗，班级获得一次流动红旗，班主任记2分。
四、组织学生参加学校组织的各项活动。各种比赛活动总体名列第一的记10分，第二记5分。分高、中、低三段记分。
五、班级文化建设，每月初更新一次班级板报，要有不同的主题，（学校每月第二个星期周一例会后检查、并拍照备查），每次记5分。
六、小组建设：学期初上交符合本班实际的小组评价细则（记5分），每月月底提供完善的小组评价资料（周评价和月总结表），每次记5分。
七、安全检查记录细致详实，每月学校检查一次，每次记2分。
八、做好家访工作，特别是留守儿童，要特别关爱，家访中和家长交流态度要和蔼，有教师风范，家访时要做好记录（完成五龙小学家访记录表），每家访一个学生班主任记2分。
九、学生违纪扣分：班主任要针对学生特点对学生进行思想品德教育，培养学生良好的道德品质，文明行为习惯、学习习惯、劳动习惯。班内学生有重大违纪行为（打架斗殴、欺负小同学）记2分，故意损坏学校学校公共财务，发现一次扣1分。
小学班主任工作考核细则
为充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，更好地提高班主任班级管理水平，使我校班主任工作逐步实现规范化 科学化，经研究制定本细则。一 考核原则 1 结合学校开展的有关工作和平时的检查 抽查，给予考核评分。2 在听取班主任和任课教师意见的基础上，做出评价。3 班主任工作实行按月考核与学期考核相结合，考...
小学班主任工作考核细则
一 个人情况 20分 教育思想 3分 1 在德 智 体 美 劳诸方面全面关心学生成长。2 对全体学生负责。言行 举止和仪表 4分 1 言行符合四项基本原则。2 语言文明 衣着整洁 仪表端庄。3 作风民主，能以身垂范。4 顾全大局，团结互助。工作能力 5分 1 教育学生符合教育原则，思想教育方法不生硬...
德育 班主任考核细则
班主任考核细则 德育科 分三块 一 常规德育工作评价 30分 二 德育活动课开展情况评价 30分 三 年度德育效果评价 40分 一 常规德育工作评价。1 不按时上交德育科安排的活动计划 总结 及其他临时材料的，不交的扣3分，晚交每次扣2分，质量差的家口1分。2 按要求认真组织主题班会活动。不认真组织...