联碱分厂部分二级指标暂行考核细则。
为保证系统生产平稳，促进各岗位优化操作，对化工操作各岗位进行以下考核：
1. 考核内容：
1） 制碱塔上部温度：48～50℃（碳化岗位）
2） 清洗塔塔压：0.22-0.24mpa（碳化岗位）
3） 洗水温度：38-42℃（滤过岗位）
4） 入塔中、下段气温度：35-40℃（压缩岗位）
5） 冷ai温度：≤28.5℃（ii泵）
6） mⅱ温度：26-30℃（ii泵）
7） 干铵炉热风压力：2.5-3.3kpa（干铵岗位）
8） 干铵炉床层温度：50-65℃（干铵岗位）
9） 洗涤液氨含量：≤20tt（**岗位）
10） 洗涤塔液位：50-85%（**岗位）
2.考核方法：
1）制碱塔上部温度不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
2）清洗塔塔压不在指标范围内，必须在20分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次，工段检修及换塔加盲板不计入考核。
3）洗水温度温度不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次，低限考核滤过，高限考核碳化班长。
4）入塔中、下段气温度温度不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
5）冷ai温度不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
6）mⅱ温度不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
7）干铵炉热风压力不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
8）洗涤液氨含量不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
9）洗涤塔液位不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
10）干铵炉床层温度不在指标范围内，必须在30分钟以内恢复到指标范围，否则计不合格点数一次。
11）不合格每点考核操作工5元，班长1元，值班长1元，对总点数以轮班基准进行综合排名，点数最少为第一名，以此类推，将扣款总额的1/2奖励给第一名的轮班，1/3奖励给第二名的轮班，剩余1/6奖励给第三名的轮班，第四名不奖励，连续三个月第四名者计入轮班绩效考核。
以上考核从7月13日大夜班开始执行，如有变动，另行通知。
联碱分厂。2023年7月10
2019广东省NCRE二级VB考
1 下列关于队列的叙述中正确的是 c a.在队列中只能插入数据 b.在队列中只能删除数据。c.队列是先进先出的线性表 d.队列是先进后出的线性表。2 下面不属于软件工程的3个要素的是 d a.工具 b.过程 c.方法 d.环境。3 在结构化方法中，用数据流程图 dfd 作为描述工具的软件开发阶段是 ...
2019吉林省NCRE二级VB考
1 数据库概念设计的过程中，视图设计一般有三种设计次序，以下各项中不对的是 d a.自顶向下 b.由底向上 c.由内向外 d.由整体到局部。2 以下数据结构中不属于线性数据结构的是 c a.队列 b.线性表 c.二叉树 d.栈。3 数据库设计包括两个方面的设计内容，它们是 a a.概念设计和逻辑设计...
2019贵州省NCRE二级VB考
1 下面不属于软件设计原则的是 c a.抽象b.模块化c.自底向上d.信息隐蔽。2 下面不属于软件设计原则的是 c a.抽象b.模块化c.自底向上d.信息隐蔽。3 按条件f对关系r进行选择，其关系代数表达式为 c a.r x r b.r x rf c.f r d.f r 4 下面不属于软件设计原则的...