1 目的。
为了确保公司安全环保目标的实现，更好的落实安全生产主体责任，加强安全环保工作的管理，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，细化考核指标，责任落实到人，预防和减少各类事故的发生，根据《职业健康安全管理体系规范》要求，制定本考核实施细则。
2 适用范围。
本考核细则适用于公司安全环保目标实现过程中各部门日常安全环保管理的考核。安全环保部成绩为各部门平均成绩。
每季度由公司安委会办公室对各部门进行一次考核，考核成绩通过公司局域网进行公布。并应用于年终安全环保目标考核。
3 权重分布及计算方法。
计算方法：部门得分＝∑（单项得分×权重系数）-（总分中的扣奖分）
4 考核标准。
日常安全环保管理除执行《安全生产奖惩制度》中的相关内容外，日常考核执行以下标准。
5相关/支持性文件。
安全生产奖励制度》
6相关记录。
安全环保目标考核记录》
化工****。
二〇一五年一月二十日。
农村目标考核实施细则实施方案
一 指导思想。以 理论 重要思想 科学发展观 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大全会精神和 总书记系列讲话精神，按照 四个全面 战略布局，牢固树立 五大 发展理念，坚持发展第一要务，始终围绕抢抓全县城区功能外延机遇，主动承接城区功能辐射，以 国家级特色小镇 的发展培育为总抓手，...
教师考核实施细则
为全面贯彻执行党的教育方针，提高教育教学质量，使全体教师明确岗位责任，增进改革意识，充分发挥积极性 主动性和创造性，进一步提高工作效益，根据登封市教体局有关教师考评要求，结合我校实际，特制定学校教师考核细则如下 一 组织机构 成立考核小组。组长高怀森。副组长丁爱霞 成员高有亮高发展高瑞峰刘亚玲。考核...
班组考核实施细则
一 安全生产 25分 1.没有完成生产任务的取消考评资格，在队劳动竞赛获得第一名的加2分 2.手指口述 岗位描述 安全手语等先进操作法执行不好的每人次口2分。现场隐患排查力度不够，有三违行为的没人次扣4分，扣完为止。3.没有做到持证上岗的每人次口2分，操作技术不会的没人次扣2分，班组长没有按规定参加...