教学常规考核实施细则

姓名自评分考核分： 奖励分实得分。

评价项目。评价重点和量标。

评价细则和得分。

加分项目。自评分。

考核分。备注。

德。25分）

姓名自评分考核分： 奖励分实得分。

说明：在绩效考核总分中加奖励分：（考核分）╳0.3教学质量考核实施细则。

姓名自评分考核分： 奖励分实得分。

考核结果的运用：

说明：1、考核分90分及90分以上为优秀，90分（不含90分）到80分之间为合格，80分以下为不合格。

2、每学期每位教师的常规考核分×30％┼教学质量考核分=绩效考核分，用于兑现绩效工资。

3、根据考核分及工作态度实行末位淘汰制、解聘。

4、评优选先、职称晋级等参照考核分数以高分推荐。

5、转岗教师如成绩下滑严重，原则上不再续聘。

考核小组成员(签字)：

被考核人（签字。

2023年月日。

姓名自评分考核分： 奖励分实得分。

评价项目。评价重点和量标。

评价细则和得分。

加分项目。自评分。

考核分。备注。

德。25分）

教学常规考核实施细则

姓名自评分考核分 奖励分实得分。说明 在绩效考核总分中加奖励分 考核分 0.3 教学质量考核实施细则。姓名自评分考核分 奖励分实得分。考核结果的运用 说明 1 考核分90分及90分以上为优秀，90分 不含90分 到80分之间为合格，80分以下为不合格。2 每学期每位教师的常规考核分 30 教学质量考...

教师常规考核实施细则

参考范本。年 月 日。部门。一中教师常规考核实施细则 一 教案 满分10分 一 检查标准 1 单元备课 2分 每个单元前都有单元备课，内容包括 本单元与其他单元知识间的联系，本单元在教材中的重要性 重点 难点，对学生能力培养的要求，本单元的课时分配，本单元教学中应注意的问题等。2 课时教案 6分 1...

教师考核实施细则

为全面贯彻执行党的教育方针，提高教育教学质量，使全体教师明确岗位责任，增进改革意识，充分发挥积极性 主动性和创造性，进一步提高工作效益，根据登封市教体局有关教师考评要求，结合我校实际，特制定学校教师考核细则如下 一 组织机构 成立考核小组。组长高怀森。副组长丁爱霞 成员高有亮高发展高瑞峰刘亚玲。考核...