文件编号：qg/hbyt 02-036-2019修改次数：0
发行版本：d-n页码：1/25
1 范围。本细则规定了第二**厂健康安全环保（以下称hse）事故事件管理、考核管理、专项奖惩等内容，是对**公司qg/hbyt 243-2019《安全环保考核办法》、qg/hbyt 088-2019《事故事件管理程序》、qg/hbyt 174-2019 《事故责任追究管理办法》、qg/hbyt 082-2019《员工健康监护管理程序》、qg/hbyt 080-2019 《工伤认定申报程序》、qg/hbyt 340-2019 《承包商健康安全环境监督管理办法》等的补充。
本细则适用于第二**厂所属各科室、各单位及进入第二**厂**区从事生产经营活动的相关方。
2 术语及定义。
本细则中涉及到的相关术语和定义与**公司qg/hbyt 088-2019《事故事件管理程序》中的术语和定义相同。
3 职责。3.1 厂hse委员会负责审批hse管理考核方案。
3.2 质量安全环保科（hse委员会办公室）是厂hse管理考核评比的归口管理部门，负责厂hse管理的综合考核工作，向厂hse委员会报审，并负责监督和落实。
3.3 人事科（组织部）、财务科负责奖罚资金的落实。
3.4 企管法规科负责将hse考核结果纳入厂绩效考核。
3.5 工会负责对考核工作合规性等进行监督。
3.6 其他各部门根据职责分工，负责分管业务范围内的hse管理工作。组织业务范围内的hse审核（检查），指导相关单位制定防范措施和整改方案，并督促落实。
3.7 各单位hse管理机构负责本单位hse的综合管理与考评工作。负责属地范围内的hse审核（检查）的计划、实施、整改、验证与考核工作，并定期将结果上报厂安全环保监督中心。
4 管理工作流程图。
4.1 【事故事件管理流程图】（见附录a-1）
HSE考核实施细则 定稿
文件编号 qg hbyt03 013 2019修改次数 2 发行版本 e页码 1 13 1 范围。1.1 本办法规定了厂hse考核的部门职责 评比标准 奖惩规定。是对公司qg hbyt 243 2019 安全环保考核办法 的补充。1.2 本办法适用于第三 厂各单位 各部门。2 规范性引用文件。中 监...
教师考核实施细则
为全面贯彻执行党的教育方针，提高教育教学质量，使全体教师明确岗位责任，增进改革意识，充分发挥积极性 主动性和创造性，进一步提高工作效益，根据登封市教体局有关教师考评要求，结合我校实际，特制定学校教师考核细则如下 一 组织机构 成立考核小组。组长高怀森。副组长丁爱霞 成员高有亮高发展高瑞峰刘亚玲。考核...
班组考核实施细则
一 安全生产 25分 1.没有完成生产任务的取消考评资格，在队劳动竞赛获得第一名的加2分 2.手指口述 岗位描述 安全手语等先进操作法执行不好的每人次口2分。现场隐患排查力度不够，有三违行为的没人次扣4分，扣完为止。3.没有做到持证上岗的每人次口2分，操作技术不会的没人次扣2分，班组长没有按规定参加...