转眼2024年就要结束，新的一年即将开始，在这新旧年交替之际各方面的工作也告一段落，为了使2024年的查岗工作更加顺利有效的开展，现将2024年的查岗情况总结如下：
一月份查岗5次；二月份未查岗；三月份查岗2次；
四月份查岗1次：五月份查岗4次；六月份查岗4次；
七月份查岗4次；八月份查岗1次；九月份未查岗；
十月份查岗6次；十一月份查岗8次；十二月份查岗6次。
2024年全年共计查岗41次。
综合每月查岗情况来看夜间查岗发现的问题主要还是集中在睡岗这一方面，经过多次查岗总结发现由于工作环境与工作程序的不同，睡岗情况也不相同，主要表现在矿山与选厂这两个方面：
一、矿山在正常生产的情况下睡岗现象较少，在出现故障或维修机器的情况下睡岗严重。
矿山上各个岗位距离较远，但是需要很好的衔接，矿山上正常生产时各个岗位联动，挖机司机、运矿料司机、看倒车工人、大破工人等各个岗位往复循环，因而矿山上正常生产时就没有时间睡岗，而当其中一个环节出现问题就会以这个环节为中心，上游与下游环节全部停止运转。在机修工处理这个环节的问题时，其他岗位就能坦然的睡觉，而这种睡岗现象即使发现了也没办法处理，只能是等待修好后正常运转才能工作。
二、选厂与矿山相反，在正常生产的情况下睡岗现象较多，而在机器出现故障或维修机器的情况下睡岗较少。
选厂自动化与机械化程度相比矿山而言较高，当生产正常时，只要给料稳定就不会出现什么大的问题，岗位工就在运转的机器旁边看着，所以就会在轰鸣的机器声中睡着。而当有些机器出现故障时，就需要各个岗位协调，这样忙起来，睡岗就很少。
现针对以上不同单位性质出现睡岗情况不一样提出以下不同的解决方案：
一、矿山上主要抓好各个岗位的协调工作，只要协调好就能保持运转正常化，即使有一个环节出现问题也能保证其他环节不会因为这一环节而停止，只要生产不停止就会减少出现睡岗现象。
二、选厂主要抓好岗位巡查制度，因为选厂正常生产时工人容易犯困，所以选厂应该多去各个岗位巡查，这样就能避免因为工人睡岗而导致出现更严重后果。
综上所述，在总结2024年的查岗工作虽然发现了不少问题但发现的还是比较片面的，解决问题的方法还是比较单一，所以在新的一年里我们更要做好查岗工作，发现更多问题并提出更合理有效的解决办法，使2024年我公司的生产运作达到更好的效果。
劳资科。2024年12月31日。
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