2023年总结

2023年年终工作总结。

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2023年七月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。在这一年里非常感谢领导给了我这个成长的平台，让我不断磨练，慢慢地提升自己的素质与能力。

过去的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作基础上增长了很多技术知识而且吸取了许多工作经验，但仍存在不足。

回想初到公司的日子，好像就在昨天，每一件事都历历在目。刚刚跨出校门时候，我还只是一个涉世不深只有一肚子理论知识的大学毕业生，但在公司我感受到了的各位领导的关心和同事的友好，在这半年里，我努力实践在学校学习的理论知识，现在我已不再是那个青涩的学生。我通过在厂里的学习，对专业知识了解的更深，更透了。

以下是我通过在高炉上的实习所学到专业的知识。

常见的炉况判断方法有直接判断法和利用仪器仪表进行判断。

1.直接观测法。高炉炉况的直接判断包括看出铁、看渣、看风口、看料速和探尺运动状态等，这是判断炉况的主要手段之一。

虽然直接判断法缺乏全面性，并且在时间上有一定的滞后性，但由于其具有直观和可靠的特点，因此是一项十分重要的观察方法，也是高炉工长必须掌握的技能。

（1）看出铁。主要看铁中含硅与含硫情况，它的变化能反映炉缸热制度、造渣制度、送风制度、装料制度的变化情况。判断生铁含硅高低，主要以铁水流动过程中火花大小、多少，以及试样冷却后的断口颜色为依据。

铁水含硅低时，在出铁过程中，火花矮而多；铁水流动性好，不粘铁沟，铁样断口为白色。随着铁水含硅量的提高，火花逐渐变大、变少，当含硅量超过3．0％时就没有火花了，同时铁水流动性也越来越差，粘铁沟现象越来越严重，铁样断口逐渐由白变灰，结晶颗粒加粗。看火花估计含硅量要综合看出铁的全过程。

既要看主沟火花的多少，又要看小坑出口及其他地方的火花情况，同时还要注意铁水的流速对火花的影响，一般流速快时火花多，这要与硅过低的情况区分开来。

看生铁含硫情况是以铁水表面“油皮”多少和凝固过程中表面裂纹的变化及铁样断口来观察。铁水表面“油皮”多，凝固时表面颤动，裂纹大，形成凸起状，并有一层黑皮，铁样断口为白色，呈放射状针形结晶，铁样质脆易断时生铁含硫高。随着生铁“油皮”减少，凝固时裂纹变小，形状下凹，铁质坚硬，断口白色减少则生铁含硫降低。

高硅高硫时铁样断口虽然是灰色的，但布满白色星点。生铁含硅含硫量直接反映了炉缸热制度与造渣制度是否合理。

高炉炉温充足时，生铁中[si]升高而[s]降低。炉凉时，生铁中[si]降低而[s]升高；当炉缸温度发生变化时，生铁中[s]的波动幅度比[si]大。在炉渣成分基本不变的条件下，生铁含[si]量增加，炉缸温度也相应增加。

因此，在其他条件相同时可以用生铁含[si]量来判断炉缸温度，生铁中含[s]量的变动成为判断炉缸温度变化趋势的标志。

2）看炉渣

炉渣是高炉冶炼的副产品，它反映高炉冶炼的结果，可以用炉渣外观和温度来判断炉渣成分及炉缸温度。“炼好铁必须先炼好渣”，只有炉渣温度和成分适当，高炉生产才会正常。渣是直接判断炉况的重要手段。

一看渣碱度，二看渣温，三看渣的流动性及出渣过程中的变化。

用炉渣判断炉缸温度。炉缸温度通常是指炉渣与铁水的温度水平。炉热时，渣温充足，光亮夺目。

在正常碱度时，炉渣流动性良好，不易粘沟。上下渣温基本一致。渣中不带铁，上渣口出渣时有大量煤气喷出，渣流动时，表面有小火焰。

冲水渣时，呈大的白色泡沫浮在水面。炉凉时，渣温逐渐下降，渣的颜色变为暗红，流动性差，易粘沟，渣口易被凝渣堵塞，打不开；上渣带铁多，渣口易烧坏，喷出的煤气量少，渣面起泡，渣流动时，表面有铁花飞溅。冲水渣时，冲不开，大量黑色硬块沉于渣池。

用上下渣判断炉缸工作状态。炉缸工作均匀时，上下渣温基本一致。当炉缸中心堆积时，上渣热而下渣凉。

放上渣时，开始炉渣温度高而后温度低；边沿堆积时，上渣凉而下渣热，有时渣口打不开，放上渣时，炉渣开始温度低而后温度升高。当炉缸圆周工作不均匀时，各渣口渣温和上、下渣温相差较大。高炉偏料或产生管道时，低料面一侧或接近管道处的渣口比另一侧渣口温度低。

3）看风口。

风口区是高炉内温度最高的区域。通过**焦炭在风口区的运动状态和明亮程度，可以判断炉缸圆周各点的工作情况、温度和顺**况。经常观察风口可以为操作者提供较早的炉况变化情况，能够做出及时的调节，确保高炉稳定顺行。

用风口判断炉缸工作状态。炉缸状态均匀、活跃是高炉顺行的一个重要标志。各风口明亮均匀，说明炉缸圆周各点温度均匀；各风口焦炭运动活跃均匀，则炉缸圆周各点鼓风动能适当。

用风口判断炉缸温度。高炉炉况正常，炉温充足时，风口明亮，无生降，不挂渣。在生产中可以通过风口的变化来判断炉况的变化：

炉温下降时，风口亮度也随之变暗，有生降出现，风口同时挂渣；在炉缸大凉时，风口挂渣、涌渣、甚至灌渣；炉缸冻结时，大部分风口会灌渣；如果炉温充足时风口挂渣，说明炉渣碱度可能过高；炉温不足时，风口周围挂渣；风口破损时，局部挂渣。在观察风口时，以上几种情况应进行区别，防止调剂手段失当。

2．间接观察法。

1）利用热风压力、煤气压力、压差判断炉况。煤气产生于炉缸，煤气压力接近于热风压力。热风压力计安装在热风总管上。

热风压力可反映出炉内煤气压力与炉料相适应的情况，并能准确及时地说明炉况的稳定程度，是判断炉况最重要的仪表之一。因为热风压力与炉料粉末的多少、焦炭强度、风量、炉温、喷吹燃料量以及炉缸渣铁量等因素有关。可以说高炉各基本制度的变化均能从热风压力表上看出征兆。

在一定的冶炼条件下，风量与风压成一定的比例关系，每座高炉适宜的风压水平可通过生产实践去摸索。

炉顶煤气压力计安装在炉顶煤气上升管上，它代表煤气在上升过程中克服料柱阻力而到达炉顶时的煤气压力，简称炉顶煤气压力。常压高炉的炉顶煤气压力对判断炉况有一定的作用，常压高炉炉况正常时，煤气压力稳定(大钟打开向炉喉布料时炉顶煤气压力出现周期性瞬时下降，属正常情况。)若炉顶压力经常出现向上或向下的波动，表示煤气流分布不稳或发生管道和崩料。

悬料时，由于炉内不易接受风量，产生的煤气量少，炉顶煤气压力明显降低。在看炉顶煤气压力表数值时，应防止假象(如测量元件堵塞时，则读数很小或为零；当煤气清洗系统积灰时，则压力较高)，应与风量、热风压力表结合起来观察与判断(因为它还与风量、炉顶煤气放散阀开度以及炉况波动等因素有关)。

热风压力与炉顶压力的差值近似于煤气在料柱中的压头损失，称为压差。热风压力计更多地反映出高炉下部料柱透气性的变化，在炉顶煤气压力变化不大时，也表示整个料柱透气性的变化；而炉顶煤气压力计能更多地反映高炉上部料柱透气性的变化。

当炉温向热时，由于炉内煤气体积膨胀，风压缓慢上升，压差也随之升高，炉顶煤气压力则很少变化，高压炉顶操作时更是如此。

当炉温向凉时，由于煤气体积缩小而风压下降，压差也降低，炉顶压力变化不大或稍有升高(常压炉顶操作)。

煤气流失常时，下料不顺，热风压力剧烈波动。

高炉顺行时，热风压力相对稳定，炉顶压力也相应稳定，因此，压差只在一个小范围内波动。

高炉难行时，由于料柱透气性相对变差，使热风压力升高，而炉顶压力降低，因此压差升高；高压炉顶操作时虽然炉顶煤气压力不变，因热风压力的升高，压差也是增加的。

高炉崩料前热风压力下降，崩料后转为上升，这是由于崩料前高炉料柱产生明显的管道，而崩料后料柱压缩，透气性变坏。

高炉悬料时，料柱透气性恶化，热风压力升高，压差也随之升高。

2）利用冷风流量计判断炉况。冷风流量计安装在放风阀与热风炉之间的冷风管道上，是判断炉况的重要仪表之一。它与风压变化相对应。

在正常操作中，增加风量，热风压力随之上升。在判断炉况时，必须把风量与风压结合起来考虑。当料柱透气性恶化时，风压升高，风量相应自动减少；当料柱透气性改善时，风压降低，而风量自动增加。

炉热时，风压升高而风量降低；炉温向凉时，则相反。

（3）利用炉顶、炉喉、炉身温度判断炉况。炉顶温度系指煤气离开炉喉料面时的温度，它可以用来判断煤气热能利用程度；也用来判断炉内煤气的分布。测定炉顶煤气温度的热电偶一般装在煤气上升管根部或煤气封盖上，其曲线呈“波浪”形。

正常炉况时，煤气利用好，各点温差不大于50℃(对某些高炉而言)，而且相互交叉；炉缸中心堆积时，各点温差大于50℃(对某些高炉而言，下同)，甚至有时达l00℃左右，曲线分散，而且各点温度水平普遍升高。

金广的企业文化。金广集团经过近20年的发展历程，在这20年的历程中，金广人始终将“以诚信交友，按原则办事，靠本事吃饭，凭良心做人”作为企业的行为原则。以诚信交友才会有好的人际关系，才能有更多的朋友，这样才有一个做事的良好平台。

按原则办事，即按做人的原则处事，按企业原则办事，这样才能算一个好人，一个真正的人。一个好人不一定是有能力的人，要自己过的更好就需要有本事有能力，这就是靠本事吃饭。生活过好了要学会感恩，乐于把得到的感激呈现出来回馈他人，要感谢曾经帮助过自己的人，回报培育自己的企业，回报社会，这就是凭良心做人的最终体现。

做人的最基本要求，走到这里后，再回到以诚信交友的为人态度上，就形成一个完整的良性循环。

企业的核心价值观是：“仁本为怀，共栖共荣”。只有“仁本为怀”真正用心去爱护员工，实实在在为员工，员工才会投入更多的热情和智慧到工作中，公司才会得到更大的发展。

要求我们公司每一位员工从心中认识到人与人之间、事物与事物之间因仁爱而共生共存的道理，从而在心中真正热爱亲人、朋友、同事公司、社会、国家；从而对工作和工作的结果主动承担责任和义务；对公司和公司的发展事业主动承担责任和义务。这样，我公司员工之间、上下级之间，就自然形成一个相互关心、相互帮助、相互爱护、相互尊重的兄弟姐妹般的关系。

共栖共荣” 是要员工视企业社会为一个互相关联、互为繁荣的生存共同体。把企业当作自己的家，具有荣辱与共风雨同舟的精神；在对外经营上，就是要以共同利益为出发点，与合作者缔造互惠互利的伙伴关系，打造经济合作共荣圈。员工与公司是利益共同体。

公司的生存与繁荣与员工的努力相互映衬，同时公司为员工提供发展的平台。

企业目标为：创百年金广企业，也最好的质量，最低的成本，最高的待遇，最好的环境创建永续不衰的长青企业。不论是狮子还是兔子都需要奔跑，不论是领导还是员工都要学习只有不断学习才能增强自己的实力，才有能力在残酷的社会中得以生存。

这是公司交给我的，作为一个金广人我定会时刻铭记企业文化，不辜负企业的期望，在自己的岗位上干出属于自己的事业。

在过去一年里，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在日常事务中，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成领导交办的每一项工作，并认真分析工作存在的主要问题，及时总结工作经验。

在过去一半年里，我在生活和工作中接触到了许多新的事物、产生了许多新的问题，也学到了许多新知识、新经验，使得自己的思想和工作稍稍有些提高、进步，不管是做人还是做事，都有所进步。新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，和同事们和睦相处。

克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。

张彦武 2023年1月5日

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