2023年职教总结

发布 2022-04-10 15:33:28 阅读 5078

三家店供电车间。

2023年职教工作总结。

为认真贯彻落实好北京供电段关于职工教育培训工作的通知,全面提高职工队伍整体素质,建设适应铁路现代化建设需要的高技能人才队伍,我们结合车间的实际情况,紧密围绕段年度职教工作安排,以培养一支高素质的职工队伍为核心,广泛开展职工培训教育工作,为安全生产服务。一年来我们做了以下几项工作:

1、加强职工培训,提高专业素质。

针对车间新技术、新设备的运营和职工素质现状,车间职教领导小组根据专业的不同编制培训方案,制定阶段培训计划,明确责任分工,确保培训工作有序推进。以供电、电力关键岗位人员为重点,采取脱产学习、现场实地学习等形式,切实加强了理论和实作培训。同时结合接触网铜导线接续的培训,使职工的技术业务能力大大提高。

2、加强“三新”人员培训,认真落实“三卡死”制度。

车间对新职、改职、提职人员,及时组织进行资格性培训,并经考试合格后方可上岗。到达班组后由班组在进行教育,真正起到了**教育的作用,做到新职、改职、提职人员不经培训考试合格不得上岗,把好人员培训关。

3、加强职工日常技术业务培训,不断提高职工应变能力。

认真组织职工进行灵活多样的技术学习和岗位练功,使其及时掌握暑运、春运、防洪、防寒等季节性知识,提高职工现场技能及解决现场安全生产实际问题的能力。在培训工作中我们做到“六个结合”,即:与新技术、新设备相结合;与重点岗位、重点人培训相结合;与重点施工相结合;与职工非正常应变处理能力相结合;与事故抢修演练相结合;与《安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规相结合。

同时以实施《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《劳动法》等安全生产法律法规为主线,认真汲取铁路交通事故教训,深挖根源,对事故深层次原因进行认真思考,查找车间、班组安全管理的薄弱环节,从思想深处牢固树立安全生产的理念,切实切除隐患,全力打好安全翻身仗。在干部职工中掀起了一次学规程的学习热潮,并在学习的基础上,车间组织开展了一次“保安全、保稳定”安全知识问答提问试卷的考试,以此来推动学习的深入性。

4、开展技术比武,调动职工学技练功的积极性。

车间每季度举行一次技术比武,由各专业组织,结合现场实际,通过答题和实际操作进行。通过比武达到相互学习共同进步的目的,切实提高了职工岗位技术业务能力,保证安全运输生产。调动职工学技练功的积极性,达到提高职工队伍整体素质的重要作用。

一年来车间职教工作取得一点成绩,但仍然存在很多不足,在今后的职教工作中,加强对职工教育培训需求的调查,有针对性地开展教育,科学的制定教材计划,同时根据新技术、新装备的应用,针对新规章、新办法的实施进行培训满足职工培训的需要。

明年职教工作设想:

在职教科的领导和安排下,不断改进教学方法,进一步加强车间职教的管理与建设,不断完善培训制度,积极落实段职工教育培需计划,认真抓好职工日常学习管理,同时统筹安排、科学规划、突出重点、兼顾一般,为各工种职工进行技能培训、操作、演练、考核提供良好的平台,最大限度地发挥车间职教作用,提高职工培训的质量和效果。

三家店供电车间2010/10/22

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