班主任安全考核办法

班主任安全管理考核及奖惩办法（试行）

为强化学校安全工作，维护正常的教育教学秩序，落实安全工作目标责任制，保证在校师生的学习和生活安全，防止各类事故的发生。依据有关法律、法规精神，结合我院班主任岗位工作实际，特制定本办法。

1、各班级现任班主任，于每年初与学校签订安全目标责任书。

2、安全保卫处、学生工作处为考核责任部门，负责组织相关人员进行考核，由各系学管进行日常考核每月进行上报，学生处、安保处统一对考核进行检查管理，根据考核结果，提出奖惩意见，由分管领导审核批准后实施奖惩。

3、综合考核95分以上为优良，80-95分（含80分）为合格，低于80分为不合格。

4、综合考核得分95分以上按全奖进行奖励，80-95分（含80分）按全奖的百分之八十进行奖励，低于80分不奖励。

5、考核按班级人数每人每月3元发放，月考核每人每月2元，每人每月1元作为年终考核发放。低于二十五人的按每月50元发放。

6、班级因班主任管理不到位在本学年出现不合格三次，将对其按照安全奖百分之五十考核发放。

7、各系每学期开学将制定的本系全年安全教育计划书交至学生处、安保处进行登记存档（没有制定本系全年安全奖将按规定的百分之五十发放考核）

8、假前二十天以内按考核标准的50%发放，二十天以外按考核标准的100%发放。

9、考核内容及计分考核标准（见附表）

班主任辅导员安全工作考核办法试行一指导思想为深化学校内部改革，实行科学化规范化制度化安全管理，充分发挥班主任在学校安全工作中的重要作用，建设和谐安全文明校园，制定本班主任安全工作考核办法。二工作目标。1 班主任是学生安全管理工作具体责任人，要认真执行国家的安全工作法律法规和方...

一考核内容班主任学期考核主要从教室布置班级常规管理班队建设教室卫生环境区域卫生学生思想行为等几大方面来评估班主任的工作成效。二考核奖励机制 1 班主任考核总分 100分。其中教室布置 10分班队建设 5分班级常规工作及管理 30分教室卫生 20分环境区域卫生 20分，学生思想...

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