三、班主任津贴的计算和发放。
1、班主任津贴由思教处计算报校长办公室审批后报财务室发放。
2、班主任月预算津贴=10元/人×所管班级学生总人数。
3、实际考核分高于85分（含85分）的班主任月实际津贴=月预算津贴。
4、实际考核分低于85分的班主任，月实际津贴=月预算津贴×实际考核分÷基本分。
四、班主任的任免。
1、班主任由校长任免，本办法由思教处执行。
2、班主任工作责任心极差、作风极为低下、思想态度极不端正，不积极履行班主任工作职责、玩忽职守的，应撤消其班主任职务，并视其情节扣除一定的班主任津贴。
3、班主任由于组织管理能力有限或其他原因不能胜任班主任工作的，应免去其班主任职务。
五、以上考核办法的解释权归思教处和校长办公室。
六、以上考核办法自公布之日起施行。
品华学校。2023年12月1日。
班主任工作考核办法
讨论稿 一 指导思想。以服务和促进学校科学 和谐发展为目标，以加强全员育人的意识，增强管理育人的责任心，建立一支觉悟高 业务精 能力强的德育工作队伍，提高德育工作绩效为导向，建立德育工作绩效考核细则。二 基本原则。1.体现公平 公正 公开的原则 2.体现激励先进，多劳多得的原则。三 考核对象。全校班...
班主任工作考核办法
17.积极倡导禁烟，引导学生远离烟草，大家都是控烟小卫士，营造无烟环境。18.认真组织学生做好教室 晨扫 包干区域的清洁卫生工作。19.教育学生爱护公共财物，不损坏教室 校园内设施 不浪费水 电等资源。20.关心学生学费 饭费等费用的收缴工作，督促学生按时上缴，不拖拉 不欠交。三 奖惩办法 1.考核...
班主任工作考核办法
2011 2012学年班主任工作考核办法。一 班主任费标准 1.10人以下每月10元。2.11人以上20人以下每月13元。3.21人以上30人以下每月16元。4.31人以上40人以下每月20元。二 考核办法 100分 1.安全工作 10分 班级卫生 10分 班级纪律 20分 公物管理 10分 各项记...