县党建工作考核办法

**县基层党建工作考核办法。

为了深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，不断加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，不断推进基层党建重点工作的落实与创新，为实现全县党建工作新突破提供坚强有力的组织保证。现制定考核办法如下：

一、考核对象。

各乡镇党委、县直各党委。

二、工作目标考核内容。

工作目标考核内容包括全年各党委应该开展的主要工作目标、一般工作目标和加分指标，具体为：

1、主要工作目标：重点考核年初县委组织召开的县委党建工作会议安排的基层组织建设方面的工作任务或工作指标，以县委、县委组织部正式文件下达的工作要点为准。

2、一般工作目标：重点考核各党委业务职能范围内的基本工作任务和日常性工作。如：党员教育培训工作、远程教育工作、党建基础资料和党建工作信息等。

3、加分指标：重点考核党建创新工作在各类**上宣传情况。对被上级以文件形式**或得到上级领导文字批示给予肯定的、组织和个人在各级党组织评比受表彰的，结果将在年终考核评比中给予加分（具体内容见附表）。

三、考核办法。

一）考核方式。

县委组织部考核组采取平时抽查、半年考核、年终考核相结合的方式进行。平时抽查和半年考核根据阶段性工作完成情况进行考核；年终考核采取听汇报、查资料和实地看效果等方式进行。

二）计分方法。

综合得分=主要工作目标得分×60%+一般工作目标得分×40%+亮点工作加分。

三）等次评定。

按综合得分评定考核等次，共分为优秀党组织、达标党组织和未达标党组织三个等次。综合得分在90分（含90分）以上的具有评“优”资格，根据考核实际情况，按被考核单位20%比例确定“优”等次单位；综合得分在70分（含70分）以上的为达标党组织，70分以下的为未达标党组织。

四、结果利用。

县委组织部将根据党建工作考核结果，在七一进行表彰奖励，评出先进基层党组织及优秀个人，同时考核结果将作为评定各党委书记年度考核的重要依据之一。

五、有关要求。

各党委要认真执行党建工作责任制，党委主要负责人要切实履行第一责任人职责，要高度重视考核工作，摆上日程，认真对照考核细则，结合本党委的工作实际，抓好督促落实，确保党建工作各项任务的完成。

附：**县2023年党建工作量化考核细则。

**县2023年党建工作量化考核细则。

第一部分主要工作目标（标准分100分）

表一：各类党建重点工作标准分均为60分。

**县2023年党建工作量化考核细则。

第一部分主要工作目标（标准分100分）

表二：项目化管理工作标准分40分。

**县2023年党建工作量化考核细则。

第二部分一般工作目标（标准分100分）

表一：党（工）委党建基础资料35分。

**县2023年党建工作量化考核细则。

第二部分一般工作目标（标准分100分）

表二：党总支、支部基础资料15分。

**县2023年党建工作量化考核细则。

第二部分一般工作目标（标准分100分）

表三：学习型党组织建设30分。

**县2023年党建工作量化考核细则。