滨河学校班级量化考核办法。
根据学校“安全第一，德育首位”的指导思想，为了较规范地体现班主任工作，特制定本办法。
班主任任务范围包括德育常规，纪律与安全、就餐、财产、卫生、两操、寝室管理等学生一日常规，班级文化、学生巩固率、学校各项活动和临时交办的工作以及其他一切与班级管理有关的事务。
一、班级量化评分基本部分。
总体分两大块：班级学生一日常规检查部分奖励津贴和班主任月常规检查奖励津贴两部分，班主任津贴月基数为500元。
1、班级学生一日常规范检查部分。
1）班级学生一日常规范检查部分住校班为300元，走读班为200元，计算办法：班级日常规范检查部分——每月满分1000分，除去扣分，为当月得分，住校班月平均得分×0.3元，走读班月平均得分×0.
2元。班级学生一日常规检查部分奖励津贴，每月汇总通报，学期末发放。
2）班级教学成绩奖励考核津贴。
班级教学成绩奖励考核津贴从班级学生一日常规检查部分奖励津贴提取100元，考核依据**教导处，按班级期末平均分，按名次赋分，一档得5分，二档得3分，三档得2分；按班级优秀率赋分，一档得5分，二档得3分，三档得2分。总分为10分，每分10元。
3）班级财产管理奖励考核津贴。
班级财产管理奖励考核津贴从班级学生一日常规检查部分奖励津贴提取100元，班级财产由总务处期末检查验收，一档100元，二档80元，三档50元。
2、班主任德育常规检查奖励津贴，住校班满额200元，走读班满额100元，依提供的材料为准。
3、班级量化考核每月进行一次，根据考核结果评选出当月“文明班级”3名，颁发流动红旗，当月奖励20元。
二、班级一日常规检查标准。
见《滨河学校班级日常规范检查细则》。
三、班主任常规工作。
按照滨河学校德育常规进行德育教育具体考核以下工作：
1、学生做课间操和升旗仪式前班主任应到场督促组织整队，指导学生入场，监督有序退场，每次不到的，扣2元/次。
2、《班级日志》缺教师签名严重的扣5元；
3、每月缺班会、班级教师会扣2元，缺德育和安全主题班会扣10元；
4、每月缺与留守儿童、特殊学生谈心记录的扣5元；
5、缺计划总结扣10元；
6、一日晨（夕）会要求的事，没有任何记录扣10元，每月不少于10次，低于10次扣3元。此项由德育处统计。
7、班级文化建设。
班级文化建设包括班训、名人名言、学习园地、表扬批评栏，以及各项制度张贴等，应尽力保持完整。每月由德育处、团委组织人员检查，如有破破烂烂的将扣除津贴5元。墙壁应保持清洁、乱涂乱画，已有的尽可能消除。
每月出一期黑板报（每学期不少于4次），有学校通知的按通知办，无学校通知，自行决定板报内容，德育处组织评比，优秀比率1/3，奖励10元/班。当月黑板报未出的，扣津贴20元。
8、活动和临时交办的任务。
对学校及各部门临时交办的任务应及时完成，无故不完成的，在当月津贴中扣30元。此项由各组织者提供材料，每月由德育处汇总。
9、学生巩固率。
学生数以本学期初报名就读的学生数为基数（以往不予追究），至第二学期结束，每少一名学生扣15元。
10、综合素质评价（报告册、实证材料、纸质、评价表、电子表）有一样不完成扣10元，不进行此项工作扣50元（教导处负责提供完成情况）。
第项由教导处根据班级完成情况提供相关材料，学期（年）末体现。
三、奖励。1、学校组织的全校性活动，不分组时，学生获一等奖30元/人，二等奖20元/人，三等奖10元/人，奖给班主任；如分组进行比赛，学生获一等奖20元/人，二等奖10元/人，三等奖5元/人，奖给班主任（此类活动以通知为准）。获集体一等奖50元，二等奖35元，三等奖20元（学校另有奖励除外）。
片级组织的活动在学校基础上翻一番，同一项活动不累计计算，以最高奖项计算。县级组织的活动在片的基础上翻一番，同一项活动不累计计算，以最高奖项计算。省组织的活动学生获一等奖300元/人，二等奖250元/人，三等奖200元/人，奖给班主任；获集体一等奖500元，二等奖350元，三等奖200元，奖给班主任。
2、获县“示范班级”、“优秀班主任”称号，一次奖励300元，获市“示范班级”、“优秀班主任”称号，一次奖励500元；获省“示范班级”、“优秀班主任”称号，一次奖励800元。同一项活动不累计计算，以最高奖项计算。获学校“示范班级”、“优秀班主任”称号，一次性奖励50元。
3、完成学校下达的综合升学率指标，奖励100元，财产保管完好无损奖励100元。一学年统计，无流生，奖励100元。
4、学生获得“十佳道德实践之星”称号，奖励100元，获“百优道德实践之星”奖励50元。其他称号比照执行。
5、每月评选文明寝室（男、女各2-3个），奖励所在班级10元/个。
四、说明。1、本试行办法未包含的，如产生，比照其中最相近的执行。
2、本办法由德育处负责解释。
滨河学校。2023年9月。
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