一：考核总额：
从绩效工资总额中每人提取1000元用于考核，不服从学校安全工作安排的全扣。
二、考核项目及细则：
1、课间值班：凡学生出现安全问题，值班人未尽教育监管责任，经济赔偿及法律责任皆由值班人负责，学校不予补偿（调查学生，查看记录）。在学校检查中每发现1人次不在岗扣发5元/人次。
2、安全值周：所有老师都要参与值周，在值周期间学校如出现安全问题，值周组（或值周教师个人）未尽值周责任，经济赔偿及法律责任由值周组（或值周教师个人）全部负责。值周领导负责本组人员的考勤及督察，值班迟到1次扣10元，脱岗扣20元/人次，因公请人替班补助替班人10/人次。
一：考核总额：
从班主任津贴中每人提取350元用于考核。
二、考核项目及细则：
1、安全事故。如因班主任个人原因造成学生伤害等重特大安全事故，扣发全部奖金，由班主任承担经济赔偿及法律责任。
2、晨检：如发现未及时晨检扣发5元/人次，特殊情况未及时上报扣发5元/人次。
3、隐患排查：如因个人疏忽未发现隐患或发现隐患未及时采取相应措施而造成学生伤害事故的，由班主任承担经济赔偿及法律责任。不能认真排查安全隐患并及时上交扣发5元/人次。
4、安全教育：不能按要求进行安全教育扣发5元/人次，班级安全板报不按学校要求及时更新扣发5元/人次，学生安全教育记录每缺少一人次扣发5元。
5、安全行为：如发现班级学生有学校明令禁止的违反安全常规及要求的行为，扣发班主任5元/人次。
6、资料上交：因学校工作需要班主任提供相关资料，不能及时提供扣发10元/人次，提供资料有缺陷造成学校考核失分的扣发50元/人次。
安全考核制度
长沙玖久物流 一 凡发生责任事故的驾驶员，必须按公司规定承担相应的经济赔偿，剔除安全公里以及相应处分。二 事故发生后，驾驶员必须下车，接受公司安全再教育，直到彻底认清事故原因责任为止，经考核合格后，方可重新上车。三 下列情形属严重违章行为，如有发生，当事人处200元罚款，发生事故的承担经济损失的百分...
安全考核制度
安全生产与消防管理工作考核办法。为坚持 安全第一预防为主综合治理 的安全生产方针，进一步加强安全管理，落实安全责任，杜绝和减少各类生产安全事故的发生，结合公司实际，特制订本办法。一 总则。一 加强安全生产工作，保护职工的安全和健康，建立良好的生产环境和生活秩序，是企业管理的永恒主题，也是保证生产顺利...
安全考核制度
1.为了加强安全管理，杜绝安全事故发生，特制订本制度。2.安全事故分3个级别，分别为轻微，严重，重大。轻微是指医疗费咋500元以下，停工休息3天以下的安全事故。严重是指医疗费用在1000元以下，停工10天以下的安全事故。重大医疗费用子在1000元 含 以上，停工在10天 含 以上的安全事故。3.轻微...