（暂行）
一、目的：为确保安全管理制度的贯彻执行，提高安全绩效，减少和消除事故隐患，根据各项安全管理制度，结合公司实际，制订本制度。
二、考核方式。
考核以部门为基本单位，重点考核车间，车间以月度为时间单位，其他部门以半年为时间单位。
三、考核由综合管理部负责，相关部门协助。
四、实施细则。
4.1考核评分标准（见表一）
4.2 绩效分为差、合格、良好和优秀五类，得分≤60为差，得分＞60分≤80为合格。
得分＞80分≤95为良好。
得分＞95为优秀。
4.3 奖惩；
得分≤80分，当月绩效为95%，得分＞80分≤95分，当月绩效为100%；
得分＞95分当月绩效为101%,连续得分＞95分的，第二个月绩效为102%,第三个月绩效为103%,依次类推最高为105%。
4.4安全考核“一票否决制”，公司任何部门发生较大、重大事故的，公司所有部门安全绩效都为0分。发生一般、微小事故仅扣事故责任部门安全分数。（较大、重大事故参见生产安全事故管理制度）
五、相关文件：
5.1、生产安全事故管理制度。
六、相关记录。
6.1、安全考核评分表。
七附则。7.1本制度由综合管理部负责解释。
7.2本制度自正式颁布之日起实施。
附：安全考核评分标准。
表一：安全考核评分标准。
安全考核评分表。
自评人复核人批准：
说明：1、车间、仓库、设备、品质考核本评分标准中所有项目，其他职能部门考核”项，2、考核时如遇不适用的缺项，则去除该项满分分值，按以下公式计算最终得分：
最终得分=【实际得分/（100—缺项分值）】*100%。
3、本安全考核作为公司总考核的一个组成部分，车间占权重20%，品质、设备、仓库占15%，其他部门占10%。
安全考核制度
长沙玖久物流 一 凡发生责任事故的驾驶员，必须按公司规定承担相应的经济赔偿，剔除安全公里以及相应处分。二 事故发生后，驾驶员必须下车，接受公司安全再教育，直到彻底认清事故原因责任为止，经考核合格后，方可重新上车。三 下列情形属严重违章行为，如有发生，当事人处200元罚款，发生事故的承担经济损失的百分...
安全考核制度
安全生产与消防管理工作考核办法。为坚持 安全第一预防为主综合治理 的安全生产方针，进一步加强安全管理，落实安全责任，杜绝和减少各类生产安全事故的发生，结合公司实际，特制订本办法。一 总则。一 加强安全生产工作，保护职工的安全和健康，建立良好的生产环境和生活秩序，是企业管理的永恒主题，也是保证生产顺利...
安全考核制度
一 考核总额 从绩效工资总额中每人提取1000元用于考核，不服从学校安全工作安排的全扣。二 考核项目及细则 1 课间值班 凡学生出现安全问题，值班人未尽教育监管责任，经济赔偿及法律责任皆由值班人负责，学校不予补偿 调查学生，查看记录 在学校检查中每发现1人次不在岗扣发5元 人次。2 安全值周 所有老...