安全生产与消防管理工作考核办法。
为坚持“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针，进一步加强安全管理，落实安全责任，杜绝和减少各类生产安全事故的发生，结合公司实际，特制订本办法。
一、总则。（一）加强安全生产工作，保护职工的安全和健康，建立良好的生产环境和生活秩序，是企业管理的永恒主题，也是保证生产顺利进行的重要条件，因此，全公司员工有责任、有权利、有义务搞好安全生产工作。
二）各部门要将安全生产工作放在各项工作的首位，切实作到关口前移，重心下移，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规，加强安全管理，完善安全规章制度，强化现场安全检查，普及安全知识，增强安全技能，积极有效的治理各类隐患，认真落实公司布置的各项安全工作，杜绝各类事故的发生。
二、考核范围：公司所属各部门。
三、考核内容。
（一）对安全基础管理不到位的考核。
1、各部门要根据本单位的实际工作情况以及新工艺、新材料、新设备的应用情况，随时修订和完善各项规章制度和安全操作规程，不完善的扣责任单位0.2分。
2、各单位要定期召开安全例会，没有按时召开安全例会（查记录没有的）的，扣责任单位0.1分。
3、对新进公司员工、转岗人员、复工人员、外来人员未经“**安全教育”部门私自安排上岗的。发现一人次扣责任单位0.2分。
4、特种作业人员没有持证上岗的，发现一人次扣责任单位0.1分。
5、发现违章指挥一人次，扣除当事人50元。发现违章作业一人次，扣除当事人20元。
6、劳动防护用品不按规定穿戴的，发现一人次扣除当事人20元。
7、未完成公司安全部门布置的工作、无故拖延的扣责任单位0.5分。
（二）对发生安全生产与消防事故的考核。
1、发生重伤及死亡事故、发生重大火灾事故分别扣责任单位5分，扣单位一把手200元，同时取消事故发生部门及部门一把手年度评先资格。
2、轻伤事故及一般火灾事故扣责任单位2分。
3、发生一次重大未遂事故的，扣责任单位2分。
4、隐瞒事故不报的，一经发现，除按事故处罚外，加倍处罚。
（三）对隐患治理不到位的考核。
1、各单位自查隐患整改率要达到95％以上，重大隐患监控率要达到50％，未按时完成的，一项扣责任单位0.2分。
2、不能按时完成公司下达的限期整改内容的，一项扣责任单位0.5到1分，同时扣责任部门领导20元。
（四）对现场管理不到位的考核：
1、酒后上岗作业的，发现一次，扣责任人20元，扣责任部门0.1分。
2、检修线路或设备不执行停电验电、放电和短路接地的，发现一次，扣责任单位0.5分。
3、上下传递物件及工具时抛掷的，发现一次，扣除责任人20元。
4、擅离岗位等违反劳动纪律的，发现一次扣除责任人20元。
5、禁火区（仓库、油库、煤磨、电气室）吸烟的，发现一次，扣除责任人30元，同时扣责任单位0.2分。
6、焊（割）地点存放易燃易爆物品或未配备灭火器材的，发现一次，扣除责任人30元。
7、氧气瓶、乙炔瓶及火源安全距离不够，减压阀、回火防止器、压力表损坏或失效的，发现一次，扣责任单位0.5分。。
8、人员乘坐皮带机的，发现一次，扣除责任人20元。
9、在承压设备、带电设备、运转机械上进行焊接作业的，发现一次，扣除责任人50元。
10、无安全措施，进入禁火区明火作业（没有办理动火证）的，发现一次，扣除责任人50元。
11、工作场所、生活场所未经公司批准使用电炉的，发现一次，扣除责任人50元。
12、违章驾驶厂内机动车辆的，发现一次，扣除责任人20元。
13、在起重设备下作业、停留的，发现一次，扣除责任人20元。
14、操纵带有旋转零部件的设备时戴手套的，发现一次，扣除责任人20元。
15、攀、坐平台护栏、吊车吊钩、汽车挡板的，一次，扣除责任人20元。
16、岗位消防器材人为损坏或丢失找不到责任人的对本岗位每人扣除20元、对部门负责人扣50元。
17、当月查出一个单位出现3人次安全违章或三处现场安全管理不到位时，扣该单位2分，同时对单位一把手处罚100元。
5）对安全生产管理工作成绩突出部门的奖励考核：
1、对当月没有出现**事故、火灾事故、重大设备事故时奖励生产单位1分，机关后勤部门（ 商务部、财务部、综合部等单位）0.5分。同时对单位一把手奖励50元。
2、对一季度没有出现**事故、火灾事故、重大设备事故的单位，在季度最后一个月考核时候，奖励生产单位2分，机关后勤部门（商务部、财务部、综合部等单位）1分。同时对单位一把手奖励100元。
3、对年度没有出现**事故、火灾事故、重大设备事故的单位，在12月份考核时候，奖励生产单位20%基本工资，机关后勤部门（商务部、财务部、综合部等单位）10%基本工资。同时对单位一把手奖励500元。
四、考核方法。
以上考核项目由生产部、综合部联合考核报公司审批兑现。
五、本办法自公布之日开始执行，解释权归公司。
2024年4月26日。
安全考核制度
长沙玖久物流 一 凡发生责任事故的驾驶员，必须按公司规定承担相应的经济赔偿，剔除安全公里以及相应处分。二 事故发生后，驾驶员必须下车，接受公司安全再教育，直到彻底认清事故原因责任为止，经考核合格后，方可重新上车。三 下列情形属严重违章行为，如有发生，当事人处200元罚款，发生事故的承担经济损失的百分...
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一 考核总额 从绩效工资总额中每人提取1000元用于考核，不服从学校安全工作安排的全扣。二 考核项目及细则 1 课间值班 凡学生出现安全问题，值班人未尽教育监管责任，经济赔偿及法律责任皆由值班人负责，学校不予补偿 调查学生，查看记录 在学校检查中每发现1人次不在岗扣发5元 人次。2 安全值周 所有老...
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1.为了加强安全管理，杜绝安全事故发生，特制订本制度。2.安全事故分3个级别，分别为轻微，严重，重大。轻微是指医疗费咋500元以下，停工休息3天以下的安全事故。严重是指医疗费用在1000元以下，停工10天以下的安全事故。重大医疗费用子在1000元 含 以上，停工在10天 含 以上的安全事故。3.轻微...