19. 电力室未及时配备灭火器器材的，每次考核车间承包人20元；
20. 消防器材（水袋、喷头等）丢失不见的，车间除照价赔偿外且每个考核承包人20元；
21. 库顶库底私自生煤炉的，考核车间承包人100元；
22. 凡有安全隐患的，经提示或者下发整改通知单仍未按时限要求整改的，每次考核承包人30——100元；
23. 各孔洞未加盖或加盖不全不牢固的，每个孔洞考核车间承包人20元；
24. 各生产单位内部培训应有安全知识方面的内容，主要以培训记录作为检查依据，无安全知识培训内容的考核车间承包人20元；
25. 电焊机破损，焊把线破损外漏，无外壳防护措施的，考核车间承包人30元；
26. 各种电气接线凌乱，线头破损外漏的，每次考核车间承包人30元；
除以上考核标准外，凡与公司企业安全制度格格不入，均在考核范围之内，依据情节大小考核10——500元不等。凡出现安全事故的，考核以通报为准。同时以上考核标准依据情节大小，承包人均有连带考核责任。
二、奖励项：
1. 月内未出现安全事故的车间单位奖励50元；
2. 提出安全环保合理化建议的经认可后奖励提出人30元；
3. 检举违章作业人员的，奖励检举人30元；
4. 解决车间安全棘手问题的且避免安全隐患或者事故出现的，奖励解决人50—100元；
现将安全考核细则下发给各车间承包人，望各车间承包人接到后利用班前班后会认真组织全员学习，对车间出现的安全隐患及时整改解决，努力营造一个舒适的温馨的工作环境。
陕西社会水泥有限责任公司。
环保安技部。
二〇一一年三月十九日。
安全考核细则
遵化市学校安全工作目标考评细则。项目考核内容评分标准。检查方式。一组织领导 5分 建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。无领导机构 未落实责任人 职责不。责，有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。具体 未设立班级安全监管员各扣1 工作，有全年安全工作计划 阶段安排 工作总结。分，无专门...
安全考核细则
绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班 如创文明城市，卫生城市，国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣...
安全考核细则
说明 1.考核分奖罚以 安全考核细则汇总表 为依据，每扣除1分将扣除工资1 每增加1分将奖工资的1 依此类推 2.每月考核上报一次 3.由生产科负责考核。奖细节。1 全月无违反考核细则中的任何规定，每月每一运转班班评选一人奖励5分。2 发现错误汇报上级，并有效协助改正者，奖励1 5分。3 每月的不定...