遵化市学校安全工作目标考评细则。
项目考核内容评分标准。
检查方式。一组织领导（5分）
建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。
无领导机构、未落实责任人、职责不。
责，有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。
具体、未设立班级安全监管员各扣1
工作，有全年安全工作计划、阶段安排、工作总结。
分，无专门安全工作人员扣1分。
每班设立1名安全监督员。有专门的安全工作人员。
查阅。相关资料。
二工作落实情况（10分）
上级文。件、会议贯彻落实及材料上报情况6分。
本年度内的安全文件上所要求落实的工作情况汇报及会议记录。学校主要领导在每个月至少召开一次防上级安全工作会议和文件精神未及时范安全事故工作会议。有纪要或简报，并严格实施。
传达、落实，上报相关表册未按规定局安全卫生科通知要求上报的各项报表和工作总结。时间上报的，每少一次扣0.5分。
根据文件要求查阅上。
报统计情况。
未与各校、班主任签订目标责任书和。
年初教育办与所辖各学校、各校与班主任签订安全责安全管理。
未纳入教职工年度考核内容的各扣2
责任落实任书。
分，情况4分。
有安全工作考核机制。
无安全工作考核机制的扣2分。
查阅资料。项目考核内容评分标准检查方式。
三安全宣传教育及培训（5分）
安全教育内容全面，按要求开设安全健康课，教师上课有教案。有计划地开展防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防煤气中毒等安全知识教育。安全教育形式多样，能充分利用黑板报、广播、征文、演讲、讲座等形式开展安全教育。
注重学生的心理健康教育。开展对师生的安全知识培训、教育，提高学校教职员工及学生的安全意识和增强处理突发事件的能力。
认真排查治理安全隐患，及时报送重大安全隐患，建立健全学校安全隐患排查整治台帐，有记录。事故隐患整治有计划、有措施，整改资金落实并按计划完成。健全重大危险源登记建档制度并实施有效监控。
专项整治有具体措施和安排，并有实际效果。事故发生后在规定时间上报、续报、无谎报、瞒报、迟报现象。
成立应急管理领导机构，重特大事故处置预案，建立应急援救队伍，落实应急援救物质。有各项安全管理应急预案：楼道安全应急预案、有突发公共事件应急预案、火灾事故应急预案、传染病防控应急预案，大型活动应急预案等制度健全。
并根据预案开展演练。
无宣传专栏、未开展黑板报等评比活动各扣2分，安全教育未进课表扣2分，开学和放假未按要求上安全教育课各扣2分，未进行心理健康教育扣2分，每学期安全教育课不得少于10课时，每少1课时扣0.5分，教职工安全知识、法律法规集中学习培训每学期不少于3次，每少1次扣2分，无开展安全教育活动专卷扣2分。无隐患台帐、会议记录、活动记录、门卫值班记录、事故报告与处理记录等，每缺一项扣2分。
安全隐患未及时整治，每次扣2分；暂时不能排除的安全隐患未向上级报告或未采取针对性措施的发现一起扣2分，专项整治无安排、措施的，扣2分。
无组织机构、无相关工作应急预案、未开展演练、无应急人才、物资储备、隐患等数据库、无应急信息报送队伍建设。缺一项扣1分。
查看现场查阅相关资料。
四隐患排查治理（10分）
查看现场和资料。
五应急管理工作（10分）
查看现场和资料。
项目。传染病防控工作10分。
考核内容评分标准。
检查方式。组织机构、应急预案、防控工作方案健全；设立防控知识宣传栏；坚持做。
传染病防控工作检查中被区级相关部门或领。
到晨检、午检，有住宿学生坚持晚查制度；晨检、午检中对检测出的发热。
导批评每次扣2分；考核内容中凡有1项没落。
学生进行有效处置；学校传染病防控工作资料归档归卷；停课学校领导、
实到位，每项扣1分。
教师到岗开展学生跟踪追访工作。
学校楼道口、实验室、微机室、危化物品保管室等重点部位无安全警示标志，未落实责任人。
教学楼楼道管理规范，有应急灯，有楼道值勤人员公示牌、上下楼梯有警楼道。
员；无专（兼）职门卫或不认真履职，每缺一。
安全示标识。有住校生管理制度和兼职管理员。住宿生夜间离校应建立严格的。
项扣1分，无专（兼）职宿舍管理员、无清查查阅相关六10分请假、登记手续。规模较大的学校要成立治安组织和夜间巡校制度。
重点记录、无应急预案、女生宿舍无特殊防护装置、资料和设安全环节施设备无清洁纪律评比各扣2分。（60分）
学生上学、放学时校门口无教师维持秩序，沿。
学生上学、放学时校门口有学校教师维持秩序。公路、铁路边的村小和中心校无交通警示标交通有学校交通安全管理制度。
安全公路沿线学校坚持实行学生路队制。学校附近设立交通安全警示标志。重志，学生放学时未实行路队制管理，未坚持领10分视交通安全教育。导、教师护送制度，检查中每发现一次不符合。
要求扣2分。
项目考核内容评分标准。
学校食堂、小卖部不**腐烂变质食品和无生。
检查方式。有食品卫生安全管理制度。学校食堂、小卖部有《卫生许可证》。
食品从业人员有《健康证》。能严把食品关、炊具、用具和食堂环境。
卫生。安全符合卫生要求，能重视传染病的防治与管理，在食堂、小店、宿。
教室等人群集中场所能根据季节特点定期进行消毒。学校公10分舍、
共饮水设备、水源等有安全防范措施。
产厂家、无商标、无生产日期的商品，饮食从业人员具备“双证”,坚持按要求着装，坚持进货索证、留样和消毒制度，有效封闭操作间，食堂内保持整洁。检查中每发现一处不符合要求扣2分，每查到一次食堂、小卖部卫生安全情况差的扣2分。没有定期检测饮用水的水质的扣1分。
查阅相关资料和设。
施设备。有校舍安全管理制度。加强校舍的管理与维修，无事故隐患。能定期对校舍进行检查鉴定，无危房，破旧校舍能及时维修。对新。
无校舍安全管理制度、无排查记录各扣1分，没有排查出建筑物的安全隐患，存在一处扣1校舍建改建的校舍，必须按质量标准检查验收合格后方可使用。有校。
安全分；在建工程未落实责任人、无安全措施或实。
舍安全管理员制度和校舍定期检查制度。能不定期检查学校的所10分施方案、未设立警示标志、未划定警戒线，每有建筑物，发现安全隐患能及时采取安全措施。有校舍隐患排查。
缺一项扣2分。
记录。将消防安全工作纳入学校安全，并有专门的学校消防安全制度。无消防安全制度扣1分，消防器材不齐、无检。
消防。有学生消防疏散预案。能配齐消防器材，并定期检查、更新。广。
安全。学校教职员工能使用操作灭火器。人10分大师生有较高的消防意识，群集中场所有消防安全通道。
合计总分。查记录、消防器材失效各扣1分，用电线路和设备发现有老化线路没能及时更换；用电操作不严格、规范各扣1分。
100分。
安全考核细则
绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班 如创文明城市，卫生城市，国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣...
安全考核细则
说明 1.考核分奖罚以 安全考核细则汇总表 为依据，每扣除1分将扣除工资1 每增加1分将奖工资的1 依此类推 2.每月考核上报一次 3.由生产科负责考核。奖细节。1 全月无违反考核细则中的任何规定，每月每一运转班班评选一人奖励5分。2 发现错误汇报上级，并有效协助改正者，奖励1 5分。3 每月的不定...
安全考核细则
熔炼车间安全管理制度。随着时间的推移，我车间人员队伍在不断的壮大，目前主要工作集中在工作习惯的养成，学习培训车间各项管理制度以及施工现场的清理等工作，本制度出台的目的是指导大家正确工作，提高自我防护能力，降低事故发生率，为避免事故的发生创造有利条件，具体细则内容如下 1 员工进入车间参加工作时，均已...