员工安全操作考核表。
姓名：工号：所属部门：序号。
考核日期：标准分。
考核内容。在2米以上高空作业，必须系好安全带、戴好安全帽、穿好工作鞋等劳防用品。
持有特种设备作业人员证的人员方可操作特种设备，如叉车、起重机等。
维修人员对设备进行停机检修时，悬挂警示牌并有人监护。叉车司机持证上岗，戴好安全帽。扣分。
驾驶叉车时遵守安全操作规程，无带人、超高行驶、超速行驶、超载等其它违反安全行车要求的。
当发现设备有异常，存在隐患时，能够及时报告检修，不强行使用的。
行车操作工必须持证上岗，并按照操作规程正确操作，戴好手套、安全帽，没有超负荷起吊或歪拉斜吊。
设备操作工按规定能够准时对所使用的设备进行维护、清洁、保养的。
未经主管部门允许，私自乱接电源。
正确使用消防器材、消防设施的。（上级部门同意除外、紧急救火除外）
电焊工、点焊工、气焊割工作业时必须穿戴好防护工作服、工作鞋、手套，同时必须戴好防护眼镜。
工作时间没有穿背心、短裤、裙子、拖鞋（规定部门除外）、高跟鞋等进入生产区，陪客户除外（在人行区域行走）。
氧气瓶、乙炔瓶使用时摆放间距不足5米，或气瓶与明火的间距不足10米。按照操作规程操作氧乙炔的。
员工在操作各种机械设备时不违反安全操作规程。由于部门领导违章指挥，员工违章操作的。违反现场安全管理要求的。
因员工违章操作的引起公司财产损失的。
发生事故后及时上报并积极配合公司调查取证。
考核员：合计：
注：考核表是对每位员工安全操作的考核，考核员有设备部主导，每个部门抽调1人组成，定期每月1次对各个部门进行检查，发现问题参照考核表上进行扣分，并拍照留底。如在平常工作中发现操作问题的，有设备部拍照留底，在对各部门例行检查时再汇总。
员工业务安全考核
姓名部门。岗位考评日期。1.业务平台如何申请权限 a.以邮件形式向对应系统管理员申请开通相关权限。b.口头向管理员申请相关权限。c.与其他同事公用账号密码。2.业务平台账号使用违反制度的选项 a.禁止一号多用。b.外网访问使用vpn或者将军令。c.其他同事共用账号密码。3.业务系统数据安全规范不符合...
安全考核方案
1.目的。提高员工安全生产意识，规范员工安全作业行为，降低公司安全生产事故。2.规范对象。启东和稳钢结构工程服务 全体员工。3.奖惩形式。3.1在每年度工伤预算中提取20000元作为班组安全考核 平均分配到各班组 3.2每月对各班组进行安全考核，年底进行汇总取平均值，按百分比年终予以奖励班组长 比如...
安全考核方案
生产安全考核管理规定。为了加强全公司的安全管理，提高各级员工特别是生产现场管理干部的安全意识，强化安全的过程控制，减少各类安全事故的发生，特制定本考核方案。一 考核说明。本考核方案的主要考核对象为部门的各级管理人员。目的是通过对各责任单位事故发生情况与奖罚相结合的考核方式来提高各责任单位的各级管理干...