绍兴市清洁服务中心奖罚细则。
一：奖励。1.
驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.
环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班（如创文明城市，卫生城市，国家法。
定节假日）另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。
3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣誉的，奖励100-500元。4.拍到处罚证据的每次奖励10元，拍到赌博处罚证据的每次奖励300元。二：处罚。
1.驾驶员上车不穿工作服，每次扣款10元。车上不允许携带与工作无关的人，发现每次扣款100元。
2.驾驶员发生交通事故，需承担责任的，除扣除当月安全奖外，年终安全奖一次性取消。3.车辆要求每天清洗一次，若下班检查中，发现车辆没有清洗的，或者特别的脏的，每次扣款20元。
4.车辆要停放在指定停车位，如驾驶员不按停车位停放车辆，每次扣款10元，车内垃圾没有倾倒，直接停入车位的，每次扣款50元。以一天的下班时间为准。
5.工作场所严禁赌博，发现赌博的，组织者罚款1000元，旁观者，参与者每人罚款500元，无人检举组织者的所有人员一律当组织者处理。
6.发现污水箱没有倾倒污水的，每次扣款20，如被上级通报没有倾倒污水的每次扣款50元。7.被市民，街道投诉的，或被上级部门点名批评的，视情况扣款50-500元不等。
8.驾驶员请假每月少于5天的按每天100元扣除，5-10天的每天扣除150元，10天以上的每天扣除200元，直至扣完当月工资。病假发放病假工资。
9.驾驶员可根据工作时间提早15分钟出车或回场，过早出车或回场每次扣款20元。10.车辆行车报表每日下班后要交到指定人员手上，延期不交报表的每次扣款5元。
以上规章适应期1个月，2023年2月1日起，正式实施，望各位驾驶员在这段适应期间能够逐步规范，欢迎广大驾驶员积极谏言献策。
绍兴市清洁服务中心。
安全考核细则
遵化市学校安全工作目标考评细则。项目考核内容评分标准。检查方式。一组织领导 5分 建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。无领导机构 未落实责任人 职责不。责，有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。具体 未设立班级安全监管员各扣1 工作，有全年安全工作计划 阶段安排 工作总结。分，无专门...
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说明 1.考核分奖罚以 安全考核细则汇总表 为依据，每扣除1分将扣除工资1 每增加1分将奖工资的1 依此类推 2.每月考核上报一次 3.由生产科负责考核。奖细节。1 全月无违反考核细则中的任何规定，每月每一运转班班评选一人奖励5分。2 发现错误汇报上级，并有效协助改正者，奖励1 5分。3 每月的不定...
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熔炼车间安全管理制度。随着时间的推移，我车间人员队伍在不断的壮大，目前主要工作集中在工作习惯的养成，学习培训车间各项管理制度以及施工现场的清理等工作，本制度出台的目的是指导大家正确工作，提高自我防护能力，降低事故发生率，为避免事故的发生创造有利条件，具体细则内容如下 1 员工进入车间参加工作时，均已...