说明：1.考核分奖罚以《安全考核细则汇总表》为依据，每扣除1分将扣除工资1%，每增加1分将奖工资的1%，依此类推；
2.每月考核上报一次；
3.由生产科负责考核。
奖细节。1、 全月无违反考核细则中的任何规定，每月每一运转班班评选一人奖励5分。
2、 发现错误汇报上级，并有效协助改正者，奖励1~5分。
3、 每月的不定期现场安全、现场大检查优胜的个人，奖励1~5分/人。年终车间对入职1年以上的员工，全年绩效分累计最高，同时各方面表现优秀者，给予奖励。其中，一等奖奖该员工当年月平均工资的15%；二等奖奖该员工当年月平均工资的10%；三等奖奖该员工当年月平均工资的5%；以上人员将作为优先推荐对象参加公司优秀员工评选。
4、 操作流程。
江苏洽益农化****。
本考核自2023年1月1 日起执行，有效期至新修订制度执行。
安全考核细则
遵化市学校安全工作目标考评细则。项目考核内容评分标准。检查方式。一组织领导 5分 建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。无领导机构 未落实责任人 职责不。责，有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。具体 未设立班级安全监管员各扣1 工作，有全年安全工作计划 阶段安排 工作总结。分，无专门...
安全考核细则
绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班 如创文明城市，卫生城市，国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣...
安全考核细则
熔炼车间安全管理制度。随着时间的推移，我车间人员队伍在不断的壮大，目前主要工作集中在工作习惯的养成，学习培训车间各项管理制度以及施工现场的清理等工作，本制度出台的目的是指导大家正确工作，提高自我防护能力，降低事故发生率，为避免事故的发生创造有利条件，具体细则内容如下 1 员工进入车间参加工作时，均已...