车间、工段安全考核细则。
说明： 1、本表主要适用于对生产车间、班组进行考核，其他非生产性部门、科室参照执行之。
2、编制依据为部门安全生产责任制和国家《安全生产法》等相关安全法规、法令要求。
1、员工安全生产目标考核的满分为100分。
2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣分：
2.1、造成火灾、**、泄漏等重大责任事故造成社会影响；因工重伤以上事故扣50－100分。
2.2、一般生产责任事故：含火灾、设备损毁、环保（影响厂外）、职业中毒、人员伤害事故，每起扣30分。
2.3、厂内设备、人员安全、环保虚惊事件（不影响厂外），每起扣10分。
2.4、刻意隐瞒上报事故或不配合事故调查处置的，情节恶劣者，每起扣20分。
3、员工出现“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象的，每起扣5分，同时给予口头警告，严重的报送管理部行政议惩。
4、无故不参加安全培训活动一次扣5分，安全培训考核不合格一次扣2分。
5、未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，每次扣2分。
6、在应急救援、故障排除等重大事项中有突出表现的每次加5-10分。
7、有对生产工艺、设备、操作条件、环境、安全等提出合理化建议并被采纳实施的每条加2分，最高不超过20分。
2、 各岗位员工因工作性质不同，具体可参照员工安全生产责任制相关条款执行。
安全考核细则
遵化市学校安全工作目标考评细则。项目考核内容评分标准。检查方式。一组织领导 5分 建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。无领导机构 未落实责任人 职责不。责，有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。具体 未设立班级安全监管员各扣1 工作，有全年安全工作计划 阶段安排 工作总结。分，无专门...
安全考核细则
绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班 如创文明城市，卫生城市，国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣...
安全考核细则
说明 1.考核分奖罚以 安全考核细则汇总表 为依据，每扣除1分将扣除工资1 每增加1分将奖工资的1 依此类推 2.每月考核上报一次 3.由生产科负责考核。奖细节。1 全月无违反考核细则中的任何规定，每月每一运转班班评选一人奖励5分。2 发现错误汇报上级，并有效协助改正者，奖励1 5分。3 每月的不定...