1.绩效工资分三块，分别是班主任工资，工作量工资，教学成绩工资。
2.参与分配人员。
全校教师共34人，除孔校长 ，何冰清（产假）外，其余在职教师共32人全部参与。
3.绩效工资总数：60792元
4.班主任工资：
班主任工资每月正班主任50元，副班主任30元，每年发十个月，每半年发一次。
5.支出班主任工资后，剩余部分工作量工资和成绩工资各占一半。
6.工作量工资算法。
所有担课教师课节数为周课时数乘以19周，不担课人员课时数取担课人员的平均数。工作量工资除以所有人员的课时总数得每节课的单价。个人的工作量工资就是课时数乘单价。
7.成绩工资。
根据教职工量化考核细则中教学成绩的计分方法，算出所有有考试成绩的教师的得分总和平均分，无考试成绩的去有成绩教师的平均分。成绩工资除以成绩总分得出成绩单价，个人成绩工资就是单价乘以本人成绩分。
我校参考城关兄弟学校绩效工资分配方案，融入自己的理念，经领导班子、教师代表多次讨论修改，于2024年11月14日至18日公布绩效工资明细表，无异议， 18日下午定案上报。
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