一。岗位津贴。
校长每月60元，发12个月。班主任每月50元，全年发10个月。校长每学期津贴为360元，班主任每学期为250元。安全员每学期津贴为100元。
二。考勤。1.
考勤每学期200元，出满勤每学期另加50元。2.迟到或早退一次扣３元（不超过5次不扣钱）。
3.事假一天扣２0元（累计不超过2次不扣钱）。4.
病假一天扣１０元（重大疾病住院**不扣钱）。5.事假课程安排，给代课者每代一节课５元。
6.领导开会，给代课者每代一节课增加５元。
7.本人婚假连双休日一共不超过7天，家人婚丧假不超过3天（视情况而定）。家人因重大疾病住院**应需本人护理的一共7天，在规定假日内不扣钱，但超出的时间按事假扣除。
8.大病住院必须凭县级以上住院证明报中心校，区教体局批准方有效，小病学校准1天假。三。
业务与考绩。
1.业务考核优的２００元、良的160元、合格120元、基本合格的80元、不合格的不发。（90分以上的为优、85—89为良、70—84为合格、60—70为基本合格、60分以下为不合格。
）2.教学成绩：全乡统一质量检测第一名360元，奖到前六名、每降一格降低40元。
3.提高名次奖：以上学期统考名次为基数，每提升一个名次奖励30元。
四、说明：1、所有指标就高不就低。
2、带两个班级的在质量检测中获奖均给予奖励。3、以上所需资金由全体教师平均负担。
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