2010/2011学年绩效考核发放细则。
此次考核分为四档，a档1300元，b档1000元，c档800元，d档700元。a档标准为：
1、以学生为本，为人师表。
2、在教学活动中，严格遵守学校各项规章制度和教学纪律，无教学事故的发生。3、工作量饱满，教学效果优良。4、服从学校工作安排，不计较个人得失。5、无病事假。
6、晨会、政治学习无缺席情况。c档标准为：
1、病假一周以上（含一周）、事假三天以上（含三天）、二次以上（含二次）考勤不在者为c档。
2、课时6-8节（含8节）且无选修课的为c档。d档标准为：
1、课时不足标准课时一半（含一半）为d档。（备注：男55岁，女50岁以上者享受减少1/3课时待遇）
2、病假两周以上（含两周）、事假一周以上（含一周）、三次以上（含三次）考勤不在者为d档。
备注：1、行政人员由处室主任考核确认档次。2、不服从学校工作安排为c或d档。
绩效工资的考核发放方案
营口市农业工程学校绩效工资的考核发放方案。为充分调动广大教职员工的工作积极性，发挥绩效工资的激励作用，体现 多劳多得 少劳少得 不劳不得 的分配原则，贯彻落实 劳动法 经校长办公会研究决定，制订我校绩效工资的发放方案。一 组织机构。成立学校绩效工资考核领导小组，组长由校长孙守鹏担任，副组长由许桥良 ...
教师绩效工资考核发放办法
毛坝河镇初级中学2012年度。一 教师奖励性绩效工资的考核和分配原则。坚持以人为本，突出重点 向教学人员人员倾斜 注重过程，注重态度，兼顾结果，公平 公正 公开，以及便于操作的考核原则和 多劳多得，优劳优酬 的分配原则。二 奖励性绩效工资的构成考核方法。分工作量奖金 过程性考核奖金和教学质量奖金以及...
教师绩效工资考核发放办法
考勤的类型包括 病假 妊娠 哺乳假按病假算 产假 事假 婚假 丧假 直系亲属因病 父母 子女 爱人 住院护理假 迟到 规定时间10分钟以内不到岗 早退 规定时间提前10分钟以外离岗 缺签 规定时间内不签到的 旷工 迟到 早退超过规定时间，临时查岗不在岗，无正当理由，也未在年级组长处请假，40分钟以内...