优秀教师考核办法2023年正式实施的征求意见稿。
一、评选范围所有在职的一线教师。
二、评选条件。
1、以全镇举行的统考中成绩为准，最高记30分最低记15分。带。
多班的取最高一科为准。2、获得校、镇、区、市、省、国家的表彰分别计、
.5分。3、获得校、镇、区、市、省、国家级优质课的计、分。
4、获得镇、区、市、省、国家级教师辅导奖的计、.5分。5、**、教学设计获得区、市、省级的计.
3分，通。
讯报道折算一半。6、课内比教学、大比武优胜者，按校、镇、区、市级计0.25、
.5分。7、有下列情况之一者一票否决（1）不服从学校领导工作任务安排。
2）有旷工或学期病事假一年累计达到15天。
3）违反师德现象（乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生、有偿补。
课）造成影响。（4）在任课、值日期间出现安全事故造成后果者。
教师考核办法
1 检查政治学习和各项活动出勤 笔记 心得情况。出全勤 笔记 心得在16篇以上者为a等，记3.5分 缺勤2次 笔记 心得13篇以上者为b等，记2.9分 缺勤4次 笔记 心得10篇以上者为c得，记2.3分 缺勤6次以上，笔记 心得7篇以上者为d等，记1.7分。2 检查教育理论学习和指导教育教学。有业务...
教师考核办法
思政课部目标责任考核奖分配方案 试行 为切实加强师资队伍建设，规范教学管理，健全激励 竞争机制，以促进教科研质量的全面提高，同时为目标责任考核奖提供依据，特制定本办法。一 教学常规工作质量考核 50 1 履行岗位职责态度是否认真，主要时间和精力是否用于工作。得分 很好5分 良好4分，一般3分，较差1...
教师考核办法
河北巨鹿职教中心 双带工程 教师考核方案。一 总则。制定教师考核方案总的原则是围绕学校 送教下乡 办学的总目标，根据学校和教师实际，结合送教下乡特点，立足优化教师队伍，提高教学效果。考核注重工作过程与业绩相结合的原则，做到过程规范 实事求是 公正合理。二 考核方法。本考核方案立足于对教师的综合考核，...