一、指导思想。
为了进一步加强中小学教师队伍建设，不断提高我县广大教师的综合素质，建设一支师德高尚、业务精良作风过硬的高素质教师队伍，促进全县教育事业持续、稳定、健康发展，特制定本方案。
二、评选原则。
坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，坚持“选拔与培养”相结合的原则，坚持“德才”兼备的人才原则，坚持宁缺毋滥的原则，每次评选不超过学校教师总人数的10%
三、区级骨干教师申报条件。
1、教育教学成绩显著，周课时量达到10课时以上。
2、经常担任较高水平的公开课、观摩课和示范课，教学效果好，教学工作中积极肯干、勇挑重担，具有中坚作用，获区级以上教育行政部门的表彰。
3、具有较强的教研能力，对本学科的教育教学有独到的见解。
4、在教学中起骨干作用，热情关心青年教师的成长，积极担任班主任工作，关爱学生，成绩突出。
5、从事教育教学工作5年以上。
四、学科骨干教师评选条件。
1.政治素质。
能认真履行《中小学教师职业道德规范》。校内外能为人师表，爱岗敬业，积极进取，乐于奉献，尊重学生，团结同事。
2.能力素质。
有较扎实的教育教学基础理论和一定的教学经验，善于团结协作，勇于开拓创新，具有科学精神，积极参与校教改实践，注重学科与德育工作有机结合，教育教学效果好。
3.专业素质。
能注重学生思想教育，关心全体学生的成长，成绩显著，经验丰富。能依据现代教育理论，结合本学科教育教学工作特点，开展多种形式的教学研究活动，在本学科教研活动中起骨干作用，积极参与学校各级各类评奖活动并取得较好成绩。
4.身心素质。
工作精神饱满，身心健康，能胜任繁重的教育教学工作。
5.业务素质。
具有先进的教育理念，扎实的业务基础，一定的学术水平。能积极参与课堂教学改革的研究，教学能力强，教学方法新，教学效果得到有关部门、同行及学生的肯定，在校内外有一定的影响和知名度。
6.科研素质。
能积极参与学校教科研工作，并能承担课题研究，为提高学校的教学质量发挥作用。在利用开发学校课程资源方面率先尝试并起示范、带动作用。
五、骨干教师评选程序。
1.公布《中小学学科带头人、骨干教师、教学新秀评选办法》，明确评选的对象条件及评比标准。
2.各教研组严格参照第五条推荐条件公推1名，同时还可以自荐（名额不限）。
3.成立骨干教师评审领导小组，根据报名情况进行讲课竞赛，组织评课小组听课打分，民主测评，最终拟定骨干教师推荐人选。根据2023年学校骨干教师评选计划，共产生5名（每个教研组最多1名）骨干教师。
4.公布拟推荐骨干教师名单，公示（公示期3天）、民主测评。
5.上报区教研室进行下一级评审。
6.学校骨干教师享受待遇并履行相关职责。
六、具体考核细则。
课堂教学评估：上一节考评课（学校考核小组成员参与听、评课，并对上课人员打分。）（满分100分。计算方法：去掉一个最高分和最低分再取平均分）
2）民主测评：全体教师（参评人员不参与）进行民主测评，称赞率不低于百分之八十。
八、此方案自教代会通过之日起实施，如有变动按上级文件或教代会研究决定。
骨干教师评选方案
合作市加茂贡中心小学骨干教师评选和管理方案。为打造一支师德高尚 结构合理 分布均衡 适应素质教育和课改要求的高素质专业化的骨干队伍，为了更好地推进教师专业化建设，全面提升我校教师队伍的综合素质。我校特制定骨干教师评选方案如下 一 评选条件。一 必备条件。1 遵守国家法律 法规和学校规章制度，认真执行...
骨干教师评选方案
魏村二中骨干教师培训评选标准。为切实加强我校骨干教师队伍建设，根据教育局有关要求和指示精神，结合我校实际，特制定本标准。一 参评资格。具备参评要求的所有条件 包括学历合格 曾经接受过骨干教师培训并获得合格证书 普通话符合要求标准 具备中教一级教师资格等 二 学校选拔条件。1 思想政治方面。忠诚人民的...
评选骨干教师方案
旺苍县化龙乡中心小学校。考核评选推荐骨干教师工作方案。为了推进我乡课程改革，促进教师队伍建设，培养骨干教师，发挥骨干教师在教育教学和教育科研的引领作用。根据旺教发 关于开展骨干教师评选和考核工作的通知 文件精神，结合我校实际，特拟定如下方案，为评选工作提供依据。一 评选领导小组。组长 何鑫。副组长 ...